挂靠社保需承担行政责任、民事责任，特定情况下还可能承担刑事责任，具体如下：

1. 行政责任

   • 对挂靠者的行政处罚：根据《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这意味着，如果挂靠者通过虚假手段获取社保待遇，一旦被发现，将面临严厉的行政处罚。
   • 对挂靠单位的行政处罚：对于允许或协助个人挂靠社保的单位，社会保险行政部门同样有权进行处罚。这可能包括罚款、责令改正等措施，严重情况下还可能影响单位的信誉和经营。

2. 民事责任

   • 合同无效风险：挂靠社保往往涉及签订虚假合同或协议，这些合同或协议可能因违反法律法规的强制性规定而被认定为无效。一旦合同无效，双方将无法依据合同主张权利，可能引发纠纷和损失。
   • 赔偿损失责任：如果挂靠行为给第三方造成损失，如因挂靠者未按时缴纳社保导致员工无法享受社保待遇，挂靠单位可能需要承担赔偿责任。这种赔偿责任可能包括经济赔偿、精神损害赔偿等。

3. 刑事责任（特定情况下）

   • 诈骗罪风险：如果挂靠行为构成诈骗，且数额较大，挂靠者和挂靠单位的相关责任人员可能面临刑事指控。根据《刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

建议：

• 遵守法律法规：无论是个人还是单位，都应严格遵守社会保险法律法规，不得通过挂靠等非法手段获取社保待遇。
• 增强法律意识：提高对社保政策的了解，明确挂靠社保的法律风险和后果，避免陷入法律纠纷。
• 及时咨询：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和解决方案。