针对您提出的“工伤认定结论书出来一年了公司不认怎么办”的问题，我的结论是：公司若对工伤认定结论书不服，应在法定期限内通过申请行政复议或提起行政诉讼来寻求救济。若公司未在法定期限内采取行动，工伤认定结论书将产生法律效力，公司应依法承担相应责任。以下是对此问题的详细分析：

一、公司对工伤认定结论书不服的救济途径

1. 申请行政复议

   • 申请期限：公司需在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关或本级人民政府提出行政复议申请。
   • 申请材料：包括行政复议申请书（需详细说明不服工伤认定的理由和请求）、公司的营业执照副本复印件、法定代表人身份证明、工伤认定决定书原件及复印件、相关证据材料等。
   • 复议结果：行政复议机关会对工伤认定的事实、证据、适用法律等进行全面审查。若认为工伤认定存在错误，可能会撤销或变更原工伤认定决定，并责令社会保险行政部门重新作出认定；若认为工伤认定正确，则会维持原决定。

2. 提起行政诉讼

   • 起诉期限：若公司不申请行政复议，可在收到工伤认定决定书之日起6个月内直接向人民法院提起行政诉讼；若公司先申请了行政复议并对复议决定不服，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼条件：公司需证明工伤认定存在错误，如认定事实不清、适用法律错误、程序违法等，并提交起诉状及相关证据。
   • 诉讼结果：法院将根据审理情况作出判决，若认为工伤认定存在错误，可能会撤销或变更原工伤认定决定；若认为工伤认定正确，则会维持原决定。

二、公司未在法定期限内采取行动的法律后果

若公司未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，工伤认定结论书将产生法律效力。这意味着公司必须接受工伤认定结论，并按照工伤保险条例的规定为受伤职工落实工伤待遇。若公司拒绝或拖延支付工伤保险待遇，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

三、劳动者的应对策略

1. 保存证据：劳动者应保存好与工伤相关的各种证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以备不时之需。
2. 及时维权：若公司拒绝承认工伤认定结论或拒绝支付工伤保险待遇，劳动者应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
3. 咨询律师：在维权过程中，劳动者可以咨询专业律师（即我本人，张伟律师，专注于交通事故、劳动纠纷等领域），以获取更专业的法律建议和帮助。

总结来说，公司若对工伤认定结论书不服，应在法定期限内通过申请行政复议或提起行政诉讼来寻求救济。若公司未在法定期限内采取行动，工伤认定结论书将产生法律效力，公司应依法承担相应责任。劳动者在面对此类情况时，应保存好相关证据，及时维权，并可以咨询专业律师以获取帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。