您好，针对您提出的“公司不交公积金违反哪些法条”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，公司不交公积金的行为主要违反了《住房公积金管理条例》的相关规定。根据该条例，单位应当为职工缴交住房公积金，这是单位的法定义务，具有强制性。具体来说，该条例明确规定了单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

进一步地，如果公司在与职工签订的劳动合同中约定不缴住房公积金，这样的条款是无效的。因为根据《劳动合同法》第26条的规定，劳动合同中的合同条款如果违反法律、行政法规强制性规定的，则无效。住房公积金制度作为职工法定的住房储金制度，其强制性不容置疑，因此任何违反这一规定的劳动合同条款都是无效的。

此外，如果公司未依法为职工缴纳住房公积金，职工有权采取一系列措施来维护自己的权益。这包括但不限于与公司进行协商，要求公司补缴住房公积金；如果协商不成，职工还可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任。

综上所述，公司不交公积金的行为主要违反了《住房公积金管理条例》的相关规定，并且如果劳动合同中有相关无效条款，也不影响职工依法维护自己的权益。希望这些解答能够帮助您更好地理解相关法律法规，并在必要时采取合适的措施来维护自己的合法权益。