在处理工伤所得赔偿金在所得人去世后的分割问题时，我们首先要明确的是，这笔赔偿金并非死者的遗产，而是对死者近亲属因工伤导致的损失所给予的补偿。不过，在实际操作中，其分割通常会参照法定继承的规则来进行。以下是对这一问题的详细解答：
一、赔偿款构成
职工因工死亡后，其近亲属有权从工伤保险基金领取三项主要赔偿：
- 丧葬补助金：用于支付安葬死者所产生的费用。
- 供养亲属抚恤金：这是专门针对依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属发放的，如年迈的父母、未成年的子女等。
- 一次性工亡补助金：这是对死者近亲属因失去亲人而遭受的精神痛苦和经济损失的补偿。
二、分割原则
在分割工伤死亡赔偿金时，应遵循以下原则：
- 照顾特定权利人：优先考虑那些依靠死者生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，确保他们的基本生活得到保障。
- 公平合理：根据与死者关系的亲疏远近、共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素进行合理分配，避免绝对平均分配。
- 参照法定继承：在无特殊情况下，一般会参照法定继承的顺序进行分配，即先由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）分配；若第一顺序继承人不存在，则由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）分配。
三、具体赔偿项目的分割方式
丧葬补助金：
- 首先用于支付实际的丧葬费用。
- 剩余部分可参照法定继承的方式在近亲属之间进行分配。
- 若丧葬费用超出补助金，则超出部分由近亲属协商分担。
供养亲属抚恤金：
- 这部分赔偿具有明确的指向性，应直接归相应的供养亲属所有，不能作为共同赔偿款进行分割。
- 抚恤金的发放标准通常根据供养亲属与死者的关系、供养亲属的年龄、劳动能力等因素来确定。
一次性工亡补助金：
- 这部分赔偿一般会参照法定继承的顺序进行分配。
- 但在分配时，法院会综合考虑各近亲属与死者生活的紧密程度、经济依赖程度等因素进行合理调整。
- 例如，与死者共同生活的近亲属、经济上完全或主要依赖死者收入的近亲属可能会适当多分。
四、特殊考虑因素
- 遗嘱或协议：如果死者生前有遗嘱或协议指定了赔偿金的分配方式，那么应按遗嘱或协议来处理。
- 扶养义务：对于需要死者扶养的年迈父母或未成年子女等，应给予更多的份额以保障他们的生活。
- 债务偿还：如果死者生前有债务需要偿还，赔偿金可能需要先用于还债，但这一操作需在法律框架内进行，并确保不影响其他近亲属的合法权益。
五、争议解决
在分配工伤死亡赔偿金时，建议近亲属首先通过协商达成一致意见。若协商不成，可以通过人民调解委员会进行调解，或者向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况进行合理分配。
综上所述，工伤死亡赔偿金的分割是一个复杂且敏感的问题，需要综合考虑多个因素并遵循相关法律法规。在实际操作中，建议各方保持冷静、理性沟通，并在必要时寻求专业律师的帮助以确保自身权益得到充分保障。