关于您提出的“老公工资卡不给我怎么办”的问题，这主要涉及到夫妻之间的财产管理和支配权问题，而非直接的劳动工伤（工资福利）法律问题。不过，我可以从法律角度为您提供一些分析和建议：

1. 夫妻财产共同所有原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，如工资、奖金等，原则上属于夫妻共同所有。这意味着，从法律上讲，您和您的丈夫对工资都有平等的处理权。

2. 工资卡的管理与支配：

   • 工资卡作为工资收入的载体，其管理和支配权并不直接由法律明确规定给某一方。因此，工资卡由谁保管、如何使用，更多取决于夫妻之间的约定和习惯。
   • 如果您和您的丈夫之前没有就工资卡的管理和支配达成明确约定，那么您无权直接要求他将工资卡交给您。但您可以通过沟通、协商的方式，尝试达成一个双方都能接受的安排。

3. 沟通协商与解决方案：

   • 坦诚沟通：首先，建议您与您的丈夫进行坦诚的沟通，了解他为何不愿意将工资卡交给您，并表达您的需求和担忧。
   • 共同制定计划：在沟通的基础上，您可以尝试与您的丈夫共同制定一个家庭财务计划，包括工资的使用、储蓄、投资等方面，以确保家庭财务的透明和合理。
   • 寻求第三方协助：如果沟通无果，您可以考虑寻求家庭咨询师、心理咨询师或律师等第三方的协助，以帮助您们解决分歧。

4. 法律途径与注意事项：

   • 一般不直接诉讼：在大多数情况下，工资卡的管理和支配权问题并不构成法律纠纷，因此不建议直接通过诉讼来解决。
   • 特殊情况处理：如果您认为您的丈夫在工资使用上存在不当行为（如挥霍无度、隐瞒收入等），且这种行为已经严重影响了家庭财务状况或您的合法权益，您可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径来维护自己的权益。但请注意，这通常需要提供充分的证据来支持您的主张。

总结与建议：

• 工资卡的管理和支配权问题更多取决于夫妻之间的约定和习惯，而非直接由法律明确规定。
• 建议您首先与您的丈夫进行坦诚的沟通，尝试达成一个双方都能接受的安排。
• 如果沟通无果，您可以考虑寻求第三方的协助或咨询律师了解相关法律途径和注意事项。

最后，我希望您能够理性处理这个问题，通过沟通协商找到最适合您和您丈夫的解决方案。如果您还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。