结论前置：若丈夫不肯给工资卡，可通过沟通协商、借助家庭力量、寻求法律途径等方式解决。以下是具体分析：

1. 沟通协商：

   • 核心前提：夫妻之间本应相互信任、相互支持，工资卡的管理问题可以通过坦诚的沟通来解决。
   • 具体做法：找一个合适的时机，与丈夫进行深入的交流，表达你对于家庭财务管理的看法和需求，同时也倾听他的想法和顾虑。尝试找到一个双方都能接受的解决方案，比如共同管理工资卡，或者设定一个家庭财务预算和支出计划。

2. 借助家庭力量：

   • 核心前提：有时候，第三方的介入可以帮助解决夫妻之间的矛盾。
   • 具体做法：如果沟通协商没有效果，可以考虑寻求家庭其他成员的帮助，比如父母、兄弟姐妹等。他们可能能从更客观的角度看待问题，给出中肯的建议，帮助你们找到解决问题的办法。

3. 寻求法律途径（在极端情况下）：

   • 核心前提：虽然法律途径通常是最后的手段，但在某些极端情况下，它可能是必要的。
   • 具体分析：如果丈夫的行为严重影响了家庭的经济状况，甚至构成了对家庭财产的侵害，你可以考虑咨询律师，了解你的法律权益和可能的救济途径。不过，这种情况相对较少见，且法律途径可能会带来一定的情感和经济成本，因此应谨慎考虑。

额外建议：在处理这个问题时，保持冷静和理性至关重要。避免因为情绪激动而做出冲动的决定或说出伤人的话。同时，也要考虑到丈夫的感受和需求，尽量以和平、理解的方式解决问题。如果仍有问题，欢迎随时向我咨询。