公职人员在打架现场未动手，需根据其具体行为及职责履行情况，分情况处理：

1. 若公职人员仅作为旁观者，未参与且未影响现场秩序
   根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条，公职人员若未履行制止违法行为、维护现场秩序的职责（如未报警、未协助疏散人群等），可能因“不履行或不正确履行职责”被给予警告、记过或记大过处分。但若其已及时报警或采取合理措施（如劝阻、保护伤者），则通常不构成违纪。

2. 若公职人员负有现场管理职责（如警察、城管等）
   根据《公安机关人民警察纪律条令》第十二条，负有执法职责的公职人员若在现场未履行法定职责（如未制止冲突、未控制事态），可能面临记过、降级或撤职处分；情节严重者，甚至可能构成《刑法》第三百九十七条的“玩忽职守罪”，需承担刑事责任。

3. 若公职人员存在包庇、隐瞒或协助打架行为
   即使未直接动手，若公职人员通过提供虚假证言、销毁证据等方式帮助打架者逃避处罚，可能构成《刑法》第三百一十条的“包庇罪”或第三百零七条的“帮助毁灭、伪造证据罪”，需依法追究刑事责任。

建议行动：

• 立即固定证据：若公职人员目击打架过程，应通过录音、录像或书面记录等方式留存证据，避免后续被误认为参与。
  
• 主动报告单位：若公职人员负有管理职责，应第一时间向单位报告现场情况，说明未动手的原因及已采取的措施（如报警、隔离冲突方等）。
  
• 配合调查：若被纪检监察机关调查，需如实陈述事实，提供相关证据（如通话记录、现场照片等），证明自身未参与且已履行职责。
  

法律依据：

• 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条
  
• 《公安机关人民警察纪律条令》第十二条
  
• 《刑法》第三百九十七条、第三百一十条、第三百零七条
  

如有进一步细节（如公职人员具体职责、现场是否有人受伤等），可向我补充说明，以便更精准分析。