劳务外包中是否包含安全生产费，需根据具体情况和合同约定来确定。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律法规角度
在法律法规层面，并没有直接规定劳务外包必须包含安全生产费。安全生产费的设置通常与特定行业、特定项目或特定风险相关。例如，在建筑施工、危险化学品生产等高风险行业，为了保障安全生产，相关法律法规可能会要求企业提取和使用安全生产费。然而，对于劳务外包这种相对灵活的用工形式，法律法规并未统一规定必须包含安全生产费。
二、合同约定角度
如果劳务外包合同中明确约定了安全生产费：
- 那么发包方和承包方应按照合同约定来执行。发包方可能需要按照约定向承包方支付安全生产费，承包方则负责将这笔费用用于安全生产相关的支出，如购买安全设备、进行安全培训等。
如果劳务外包合同中未明确约定安全生产费：
- 这并不意味着承包方就不需要承担安全生产责任。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位（包括承包方）仍然需要履行安全生产主体责任，确保劳务外包过程中的安全生产。
- 在这种情况下，如果发生安全生产事故，承包方可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失、接受行政处罚等。因此，即使合同中未明确约定安全生产费，承包方也应自行安排资金用于安全生产。
三、实际操作建议
对于发包方：
- 在签订劳务外包合同时，应明确约定安全生产费的支付标准、支付方式和使用范围等条款，以确保承包方有足够的资金用于安全生产。
- 同时，发包方还应定期对承包方的安全生产情况进行检查和监督，确保承包方按照合同约定和法律法规要求履行安全生产责任。
对于承包方：
- 在承接劳务外包项目时，应仔细审查合同条款，特别是关于安全生产费的约定。如果合同中未明确约定安全生产费，承包方应自行评估项目风险，并安排足够的资金用于安全生产。
- 承包方还应建立健全安全生产管理制度，加强员工安全培训，提高安全生产意识，确保劳务外包过程中的安全生产。
总结来说，劳务外包中是否包含安全生产费并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况和合同约定来确定。如果你在劳务外包过程中遇到安全生产费相关的问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。