员工辞职后，并不会自动退出工会，工会会员身份的存续主要取决于会员的个人意愿及是否遵守工会的相关规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 工会会员身份保留：

   • 根据《中国工会章程》的规定，会员在离职、退休或失业后，可以保留会籍。在保留会籍期间，会员虽然免交会费，但仍然可以享受工会提供的一些福利和服务，如健康体检、节日慰问等。这意味着，即使员工辞职了，其工会会员身份也并不会自动丧失，而是以保留会籍的形式继续存在。

2. 主动退会流程：

   • 如果辞职的员工希望正式退出工会，需要主动向工会基层委员会提出退会申请，并经过批准后，方可办理退会手续。这一流程确保了退会的正式性和规范性，也保护了会员的合法权益。

3. 自动退会情形：

   • 除了主动退会外，若会员无正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，且经教育拒不改正的，也将被视为自动退会。这一规定旨在维护工会的组织纪律性，确保工会活动的正常进行。

4. 地区与行业差异：

   • 值得注意的是，不同的地区和行业可能有各自具体的工会规定。因此，在决定辞职前，建议员工仔细查阅所在工会的章程，或直接咨询工会的负责人，以了解关于退会的具体规定和流程。这样不仅可以确保自己的权益得到妥善保障，还能避免因不了解规定而产生的不必要的麻烦。

建议与行动：

• 如果你作为辞职的员工，希望保留工会会员身份以享受相关福利和服务，那么无需采取任何行动，你的会员身份将自动保留。
• 如果你希望正式退出工会，建议按照工会章程的规定，主动向工会基层委员会提出退会申请，并办理相关手续。
• 在决定辞职前，不妨先查阅一下所在工会的章程或咨询工会负责人，了解关于退会的具体规定和流程，以便做出更加明智的决策。

如有任何关于劳动工伤或工会方面的法律问题，欢迎直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律解答。