您好，针对您提出的关于延迟退休后公务员提前退休以及工龄如何延迟的问题，我将结合最新的政策规定为您详细解答。

首先，关于公务员提前退休的问题，根据《实施弹性退休制度暂行办法》的规定，公务员在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，是可以自愿选择弹性提前退休的。但需要注意的是，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。如果您作为公务员希望提前退休，您需要至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。

其次，关于工龄如何延迟的问题，这实际上涉及到的是弹性延迟退休的制度。根据政策，职工在达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长也不超过3年。但这里需要明确的是，对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，并不直接适用弹性延迟退休的规定。不过，在特殊情况下，如果单位确实需要且您也愿意继续工作，可以按照干部人事管理权限和规定程序报批同意后，进行一定程度的延迟退休安排，但这并非普遍适用的制度。

在工龄计算方面，无论您是选择提前退休还是延迟退休，您的工龄都是按照您实际的工作年限来计算的。提前退休不会减少您的工龄，而延迟退休则会相应增加您的工龄。但需要注意的是，工龄的长短并不直接决定您领取基本养老金的多少，而是与您的缴费年限、缴费基数等因素有关。

最后，我想强调的是，弹性退休制度的实施是为了更好地保障职工的合法权益，促进人力资源的开发利用。在做出退休选择时，建议您充分考虑自身的实际情况和需求，与所在单位进行充分沟通协商，以做出最为合适的选择。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。