待业中发生交通事故，误工费的赔偿可以通过起诉来主张，赔偿金额的确定需结合具体证据和法律规定，核心在于证明实际收入减少情况。以下是详细分析：

1. 误工费赔偿的基本原则
   根据《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作而减少的收入，赔偿标准以“实际损失”为核心。即使处于待业状态，若能证明事故导致你失去了潜在的工作机会或实际收入减少（如兼职、临时工作等），仍可主张赔偿。

2. 待业状态下误工费的证明要点

   • 收入证明：若待业期间有兼职、临时工作或自由职业收入，需提供银行流水、合同、纳税记录等证据；若无固定收入，可参考近三年平均收入或当地同行业平均工资标准。
     
   • 误工时间：需医疗机构出具病假证明或鉴定意见，明确因事故无法工作的具体期限。
     
   • 因果关系：需证明收入减少与交通事故直接相关（如因伤无法参加面试、无法完成已承接的工作等）。

3. 起诉流程与注意事项

   • 起诉对象：通常为肇事方及其保险公司（若投保交强险或商业险）。
     
   • 证据材料：包括交通事故认定书、医疗记录、收入证明、误工时间证明等。
     
   • 诉讼时效：自知道或应当知道权利受损之日起3年内起诉。
     
   • 赔偿范围：若能证明实际收入减少，法院可能支持按实际损失赔偿；若无法证明，可能参照当地最低工资标准或居民服务业平均工资计算。

4. 特殊情况处理

   • 待业但有劳动能力：若因事故导致长期无法工作，可主张误工费至定残日前一天（若构成伤残）。
     
   • 无收入但需抚养他人：若待业期间承担抚养义务，可尝试主张被抚养人生活费（需结合具体案情）。

建议：尽快收集相关证据（如收入证明、医疗记录等），并咨询专业律师协助计算赔偿金额、起草起诉材料，以提高诉讼效率。若有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。