关于期货公司职能部门负责人空缺是否会受到处罚的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要依据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
从公司内部管理角度：
- 期货公司作为市场主体，其内部管理应当遵循公司章程和相关内部管理制度。如果公司章程或内部管理制度中明确规定了职能部门负责人空缺时的处理方式和责任追究机制，那么一旦出现空缺且未及时填补，公司可能会依据内部规定对相关责任人进行处罚。
- 例如，如果公司规定职能部门负责人空缺超过一定期限，且未采取有效措施进行填补，将对部门主管或人力资源部门负责人进行警告、罚款等处罚。
从行业监管角度：
- 期货行业受到中国证券监督管理委员会（证监会）等监管机构的严格监管。监管机构可能会要求期货公司保持关键岗位人员的稳定性和专业性，以确保公司的合规运营和风险控制。
- 如果期货公司职能部门负责人长期空缺，且未向监管机构报告或未采取有效措施进行填补，监管机构可能会对公司进行监管谈话、警告、罚款等处罚，甚至可能对公司的高级管理人员进行问责。
从法律法规角度：
- 目前，并没有直接的法律法规明确规定期货公司职能部门负责人空缺会受到何种处罚。但是，如果空缺导致公司出现违法违规行为或风险事件，相关责任人可能会因未履行勤勉尽责义务而受到法律追究。
- 例如，如果职能部门负责人空缺导致公司在风险管理、合规审查等方面出现漏洞，进而引发违法违规行为或风险事件，那么相关责任人（包括但不限于公司高级管理人员、部门主管等）可能会因未履行职责而受到行政处罚或刑事追究。
建议：
- 期货公司应当重视职能部门负责人的选拔和任用工作，确保关键岗位人员的稳定性和专业性。
- 一旦出现职能部门负责人空缺的情况，公司应当及时采取措施进行填补，并向监管机构报告相关情况。
- 公司应当加强内部管理和风险控制工作，确保各项业务的合规运营和风险控制措施的有效执行。
总结：期货公司职能部门负责人空缺是否会受到处罚，取决于公司内部管理规定、行业监管要求以及相关法律法规的综合作用。因此，公司应当加强内部管理、合规运营和风险控制工作，以避免因空缺而引发的潜在风险和法律责任。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。