挂靠公司交金（即通过挂靠公司来缴纳社会保险）的行为是不合法的。以下从多个角度为你详细分析：

法律角度

1. 社会保险法的规定：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险的缴纳应当基于真实的劳动关系。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
   • 挂靠公司交金，实际上并没有建立真实的劳动关系，而是通过虚构劳动关系来缴纳社会保险，这违反了社会保险法的规定。

2. 法律责任：

   • 对于挂靠公司而言，如果被发现存在挂靠交金的行为，可能会面临社会保险行政部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
   • 对于个人而言，挂靠交金也可能导致个人权益受损，比如无法享受应有的社会保险待遇，或者在需要证明劳动关系时面临困难。

实际操作角度

1. 风险性：

   • 挂靠公司交金存在很大的风险性。一旦挂靠公司出现问题，比如破产、跑路等，个人的社会保险缴纳就会受到影响，甚至可能导致社会保险断缴，影响个人的社保权益。
   • 此外，挂靠交金还可能涉及欺诈行为，如果被发现，可能会面临法律责任。

2. 不公平性：

   • 挂靠公司交金也破坏了社会保险制度的公平性。社会保险制度是为了保障劳动者的权益而设立的，而挂靠交金则让一些没有真实劳动关系的人也享受到了社会保险待遇，这无疑是对其他真实缴纳社会保险的劳动者的不公平。

合法替代方案

1. 以灵活就业人员身份参保：

   • 如果没有固定的工作单位，可以选择以灵活就业人员的身份参加社会保险。这样既可以保障自己的社保权益，又符合法律规定。

2. 寻找正规工作单位：

   • 最稳妥的方式还是寻找一个正规的工作单位，与单位建立真实的劳动关系，并由单位为其缴纳社会保险。

建议：挂靠公司交金是不合法的行为，不仅存在法律风险，还可能影响个人的社保权益。因此，我建议你不要选择挂靠公司交金的方式，而是选择合法、稳妥的参保方式。如果你在社会保险缴纳方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。