关于女方因照顾子女提出补偿的数额问题，这并没有一个固定的标准答案，但可以根据相关法律规定和司法实践给出一些分析和参考。

1. 法律依据与原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有，双方有平等的处理权。在离婚时，如果一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。
   • 补偿的数额应当根据双方的经济状况、婚姻期间的具体贡献、子女的实际需要以及当地的生活水平等多种因素来综合考虑。

2. 司法实践中的考量因素：

   • 子女的年龄与需求：子女年龄越小，通常需要更多的照顾和陪伴，因此女方在抚育子女方面的贡献可能更大。您提到有两个孩子，大的14周岁，这意味着在婚姻期间，女方可能长期承担了主要的抚育责任。
   • 双方的经济状况：如果男方经济状况较好，而女方因抚育子女而牺牲了职业发展的机会，导致经济收入较低，那么补偿的数额可能会相应增加。
   • 婚姻期间的贡献：除了抚育子女外，女方还可能在其他方面（如家务劳动、协助男方工作等）为家庭做出了贡献，这些也应当作为补偿数额的考量因素。
   • 当地的生活水平：补偿的数额还应当考虑到当地的生活水平，以确保女方在离婚后能够维持基本的生活需求。

3. 具体数额的参考与计算：

   • 由于补偿数额没有固定的标准，因此很难给出一个具体的数字。不过，在司法实践中，法院会根据上述因素进行综合考量，并参考类似案例的判决结果来确定补偿的数额。
   • 一个可能的计算思路（非固定公式，仅供参考）：可以考虑女方在婚姻期间因抚育子女而减少的收入或牺牲的职业发展机会作为补偿的基础，同时结合双方的经济状况、子女的实际需要以及当地的生活水平等因素进行适当调整。例如，如果女方因抚育子女而放弃了年薪10万元的工作，且婚姻持续了10年，那么一个粗略的估计可能是补偿数十万元（具体数额需根据实际情况调整）。但请注意，这只是一个非常粗略的估计，实际补偿数额可能因具体情况而异。

4. 建议与行动：

   • 如果您或您身边的人正面临这样的问题，建议首先尝试与对方进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的补偿协议。
   • 如果协商不成，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，李勇律师，专注于刑事辩护、离婚等领域），以便更准确地评估补偿的数额和制定合适的诉讼策略。

总结来说，女方因照顾子女提出补偿的数额并没有一个固定的标准，而是需要根据多种因素来综合考虑。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。