结论：网贷逾期快一年多，一般情况下去别的厂上班不会有直接影响，但可能会面临一些间接影响或潜在风险，具体取决于网贷平台是否采取法律手段追讨债务以及新雇主是否进行背景调查等因素。
分析说明：
直接影响：
- 就业权利：根据我国相关法律法规，个人因网贷逾期并不直接导致其丧失就业权利。因此，从法律层面讲，网贷逾期不会成为你进入新工厂工作的障碍。
- 信用记录：虽然网贷逾期会影响你的个人信用记录，但这一记录本身并不直接限制你的就业选择。新雇主在招聘时，通常不会直接查询你的个人信用记录（除非特定行业或岗位有明确要求）。
间接影响与潜在风险：
- 法律追讨：如果网贷平台通过法律途径追讨债务，如起诉至法院并获得判决，那么你的财产（包括工资收入）可能会面临被执行的风险。但这并不直接影响你找到新工作，只是可能在你获得工资后，部分或全部被用于偿还债务。
- 背景调查：虽然大多数工厂在招聘时不会进行深入的背景调查，但一些大型企业或特定岗位可能会进行更全面的审查，包括信用记录。如果新雇主进行了这样的调查，并发现了你的网贷逾期记录，这可能会对你的入职产生一定影响。不过，这种情况相对较少，且并非所有雇主都会采取如此严格的背景调查。
- 心理压力：网贷逾期可能给你带来一定的心理压力，这种压力可能会间接影响你在新工作中的表现。然而，这更多是个人心理层面的影响，而非法律层面的直接后果。
行动建议：
- 积极沟通：如果你担心网贷逾期会影响你的就业，可以尝试与网贷平台沟通，看是否可以达成还款协议或延期还款等安排，以减轻心理压力并避免可能的法律纠纷。
- 了解新雇主政策：在应聘新工作时，可以提前了解新雇主的招聘政策和背景调查流程，以便更好地准备和应对。
- 维护信用记录：尽管网贷逾期已经发生，但你可以通过及时还款、避免新的逾期等方式来逐步改善你的信用记录。
特殊场景：
- 如果你应聘的是金融、法律等对信用记录有较高要求的行业或岗位，那么网贷逾期记录可能会成为你入职的障碍。在这种情况下，建议你提前与雇主沟通并说明情况，或者考虑通过其他方式证明你的信用和还款能力。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，个人有权自主选择就业，并享有平等的就业权利。网贷逾期并不直接剥夺这一权利。
- 同时，个人信用记录虽然重要，但并非就业的唯一决定因素。雇主在招聘时通常会综合考虑应聘者的能力、经验、信用记录等多方面因素。
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