公职人员赌博确实有可能影响本单位领导的升职，但具体影响程度需视赌博行为的性质、后果以及单位内部规定和上级部门的处理态度而定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 公职人员赌博行为的性质：

   • 公职人员作为国家机关的工作人员，其行为受到更为严格的约束。赌博不仅违反了社会公德，还可能触犯法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关规定。
   • 如果公职人员的赌博行为被认定为违法或违纪，那么这将对其个人声誉和职业前景产生负面影响。

2. 对领导升职的可能影响：

   • 单位内部影响：公职人员的赌博行为可能损害单位形象，导致单位在公众中的信誉下降。这种情况下，单位领导可能因管理不善或用人失察而受到牵连，进而影响其升职机会。
   • 上级部门处理：如果公职人员的赌博行为被上级部门知晓，并认为该行为严重违反了纪律或法律，上级部门可能会对单位领导进行问责或采取其他措施。这同样会对领导的升职产生不利影响。
   • 社会舆论压力：在信息传播迅速的今天，公职人员的赌博行为很容易成为社会关注的焦点。如果事件被媒体曝光，单位领导可能面临巨大的社会舆论压力，这也会对其升职造成阻碍。

3. 具体案例与规定：

   • 虽然无法直接引用具体案例，但根据过往经验，公职人员因赌博等违纪行为受到处分的情况并不罕见。这些处分可能包括警告、记过、降级、撤职等，甚至可能涉及刑事责任。
   • 不同单位和地区对于公职人员赌博行为的处理规定可能有所不同。一些单位可能制定了更为严格的内部规定，对赌博行为采取零容忍态度；而另一些单位则可能根据具体情况进行酌情处理。

4. 建议与措施：

   • 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规和单位规定，远离赌博等违纪行为。
   • 如果单位领导发现下属有赌博行为，应及时进行制止和处理，以避免对单位和个人造成更大影响。
   • 单位可以加强内部管理和教育，提高公职人员的法律意识和道德水平，从而减少类似事件的发生。

总结来说，公职人员赌博行为确实有可能对本单位领导的升职产生不利影响。这种影响可能来自单位内部、上级部门或社会舆论等多个方面。因此，公职人员应严格遵守相关规定，单位领导也应加强管理和教育，共同维护良好的工作环境和社会形象。如果您有进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。