您好，关于您提出的“病假的时候还可以有年假吗”这个问题，这主要取决于您的工作年限以及您请病假的天数。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工在连续工作1年以上后，是依法享受带薪年休假的。但是，也存在一些特定情况，会影响到您当年度的年休假权益。

具体来说，如果您满足以下条件之一，那么您可能不享受当年的年休假：

1. 您依法享受了寒暑假，且休假天数多于年休假天数；
2. 您请事假累计达到了20天以上，并且单位按照规定没有扣除您的工资；
3. 您累计工作满1年但不满10年，且请病假累计达到了2个月以上；
4. 您累计工作满10年但不满20年，且请病假累计达到了3个月以上；
5. 您累计工作满20年以上，且请病假累计达到了4个月以上。

如果您的情况并不符合上述任何一条，那么您在病假期间或者病假结束后，仍然是有资格享受年假的。不过，这里还需要注意一点，如果您已经享受了当年的年休假，但在当年度内又出现了上述病假或事假导致“不享受年休假”的情形，那么您将不享受下一年度的年休假。

希望这个解答能够帮助您更好地理解年假和病假之间的关系。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。