针对您提出的“有单位的职工还有一年退休有四级残疾证是否可以提前退休”的问题，这需要根据当前的政策规定以及您的具体情况来综合分析。
首先，我们需要明确的是，提前退休通常与因病或非因工致残并完全丧失劳动能力有关。根据原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》以及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，企业职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的职工可以办理因病提前退休。但这里的关键是“完全丧失劳动能力”，而四级残疾证并不直接等同于完全丧失劳动能力，它只是表明您有一定的残疾程度，但具体是否完全丧失劳动能力，还需要经过劳动鉴定委员会的确认。
其次，我们还需要关注到最新的政策变化。根据人力资源和社会保障部、财政部2024年联合印发的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，将不再办理提前退休，而是可以申请按月领取病残津贴。这意味着，如果这一政策在您所在地区已经实施或者即将实施，那么即使您符合完全丧失劳动能力的条件，也可能无法办理提前退休，而是需要申请病残津贴。
最后，关于您的退休年龄，还需要考虑到国家正在推进的渐进式延迟法定退休年龄政策。根据这一政策，男职工和女职工的法定退休年龄都将逐步延迟。因此，您还需要根据自己具体的出生年份和性别，结合这一政策来确定自己最终的法定退休年龄。
综上所述，对于您的问题，我建议您：
希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的解答，请随时告诉我。