结论：公职人员在婚姻存续期间伪造配偶结婚证骗取公积金18万，这一行为极有可能导致其被开除，但具体是否开除还需依据单位规章制度、违纪情节严重程度以及相关法律法规的综合判断。
一、法律角度分析
伪造证件的法律性质：
- 伪造配偶结婚证属于伪造国家机关证件的行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。虽然此条款直接针对的是伪造国家机关证件的行为，但伪造结婚证作为其中的一种，同样受到该条款的规制。不过，在骗取公积金的情境下，更侧重于骗取行为本身的法律评价。
骗取公积金的法律后果：
- 骗取公积金属于诈骗行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。18万通常会被认定为数额较大或巨大，因此可能面临较重的刑事处罚。
二、公职人员纪律处分角度分析
公职人员纪律规定：
- 公职人员应当遵守国家法律法规和职业道德规范，不得有任何违法违纪行为。伪造证件骗取公积金显然违反了这一规定。
开除的适用情形：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员因违法违纪行为受到刑事处罚的，或者因严重违反职业道德、社会公德、家庭美德等行为造成不良影响的，可以给予开除处分。在伪造配偶结婚证骗取公积金的情况下，如果公职人员因此受到刑事处罚，或者其行为性质恶劣、影响严重，那么单位有权依据相关规定给予其开除处分。
三、实际操作中的考量因素
单位规章制度：
- 不同单位可能有不同的规章制度和纪律处分程序。在决定是否开除公职人员时，单位会综合考虑违纪行为的性质、情节、后果以及公职人员的认错态度等因素。
违纪情节严重程度：
- 伪造证件骗取公积金的数额、手段、目的以及是否造成其他严重后果等，都会影响违纪情节的严重程度。如果数额巨大、手段恶劣、目的非法且造成严重后果，那么开除的可能性就更大。
相关法律法规的适用：
- 在处理此类案件时，还需要考虑相关法律法规的适用问题。例如，是否构成犯罪、是否应当追究刑事责任、是否应当给予行政处罚或纪律处分等。
建议：对于公职人员而言，应当严格遵守国家法律法规和职业道德规范，不得有任何违法违纪行为。如果面临类似情况，建议尽快向单位坦白并主动退还骗取的公积金，以争取从轻或减轻处理。同时，也可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。如果有任何婚姻家庭或刑事辩护方面的法律问题，可以直接向我咨询。