针对“工务员打骂妻子怎么处理”这一问题，首先明确结论：工务员（假设为公务员身份）打骂妻子属于家庭暴力行为，应当依法受到处理，同时妻子也有权采取一系列措施来保护自己。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律定性
家庭暴力行为：根据《中华人民共和国反家庭暴力法》的相关规定，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。工务员打骂妻子显然符合家庭暴力的定义。
公务员纪律处分：如果工务员是公务员身份，其打骂妻子的行为还可能违反公务员的职业道德和纪律要求。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员应当遵守社会公德和家庭美德，不得有违反社会公序良俗的行为。对于违反纪律的公务员，可以依法给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
二、妻子的权利与救济途径
报警处理：妻子在遭受家庭暴力时，应立即报警。公安机关会依法出警，制止暴力行为，并根据情况对施暴者进行批评教育、出具告诫书或者依法给予治安管理处罚。
申请人身安全保护令：妻子可以向人民法院申请人身安全保护令，禁止施暴者接近、骚扰、跟踪、接触自己及其相关近亲属。人民法院会依法审查并作出裁定，保护妻子的人身安全。
提起离婚诉讼：如果家庭暴力行为严重，导致夫妻感情破裂，妻子可以向人民法院提起离婚诉讼。在离婚诉讼中，妻子可以要求施暴者承担损害赔偿责任，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
寻求社会支持：妻子还可以向妇联、社区等组织寻求帮助和支持，这些组织会提供心理咨询、法律援助等服务，帮助妻子走出困境。
三、对工务员（公务员）的额外处理
内部调查与处分：如果工务员是公务员身份，其所在单位或上级主管部门应当对其进行内部调查。经查证属实后，根据情节轻重给予相应的纪律处分。
影响职业晋升：家庭暴力行为可能成为公务员职业晋升的障碍。在公务员考核、晋升等环节中，家庭暴力行为可能被视为不良记录，影响公务员的职业发展。
四、建议与提醒
及时取证：妻子在遭受家庭暴力时，应尽可能保留证据，如照片、视频、医疗记录、报警记录等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
增强自我保护意识：妻子应增强自我保护意识，学会在遭受家庭暴力时及时寻求帮助和支持。同时，也可以考虑学习一些自我防卫技巧，提高自我保护能力。
关注心理健康：家庭暴力不仅会对妻子的身体造成伤害，还会对其心理健康产生严重影响。因此，妻子在遭受家庭暴力后，应关注自己的心理健康状况，及时寻求心理咨询或治疗。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。