未满18岁进入劳教所有案底吗-杜沛均律师

未满18岁进入劳教所有案底吗-杜沛均律师｜法行宝

2026-02-28 劳动纠纷

未满18岁进入劳教所，一般情况下不会留下传统意义上的“案底”，但会留下相关记录。以下是对这一问题的详细分析：

劳教所的性质与目的：
- 劳教所，全称劳动教养管理所，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的机关，也是执行劳动教养判决和决定的机关。它并非刑事处罚机构，而是行政处罚的一种形式，主要针对的是有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人。
“案底”的定义与范围：
- “案底”通常指的是犯罪记录，即因犯罪行为被法院判决有罪后留下的记录。这些记录会被保存在公安机关的档案中，对个人的社会信用、就业、出国等方面可能产生一定影响。
未满18岁进入劳教所的情况：
- 对于未满18岁的未成年人，如果因轻微违法犯罪行为被送入劳教所，这并不意味着他们有了犯罪记录或“案底”。因为劳教所的处罚性质是行政处罚，而非刑事处罚。
- 但是，未成年人在劳教所的经历会被记录在相关档案中，这些记录虽然不属于犯罪记录，但可能在某些特定情况下（如就业、升学等）被相关机构查询或考虑。不过，这种查询和考虑通常受到严格限制，且不会公开披露。
相关法律规定与保护：
- 根据我国相关法律规定，对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。这意味着在处理未成年人违法犯罪问题时，法律更注重对他们的教育和改造，而非单纯的惩罚。
- 同时，法律也规定了对未成年人犯罪记录的封存制度。对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚以及免除刑事处罚的未成年人的犯罪记录，应当依法予以封存。这意味着这些记录在一般情况下不会被公开或查询，从而保护了未成年人的隐私和未来发展。
建议与注意事项：
- 对于未满18岁进入劳教所的未成年人及其家长，应了解相关法律规定和保护措施，积极配合相关部门的教育和改造工作。
- 同时，也应关注未成年人的心理健康和未来发展，帮助他们重新融入社会，避免因过去的经历而受到不必要的歧视或排斥。

总结来说，未满18岁进入劳教所并不会留下传统意义上的“案底”，但会留下相关记录。这些记录在一般情况下不会对个人产生太大影响，但也可能在某些特定情况下被相关机构查询或考虑。因此，建议未成年人和家长了解相关法律规定和保护措施，积极面对并解决问题。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

您好，关于您提出的“未成年劳教是否有底案”的问题，我可以为您详细解答。首先，需要明确的是，未成年劳教这一概念在当前的法律体系中已经有所调整。过去，对于未成年人的某些违法行为，可能会采取劳动教养等措施，但现在更侧重于教育、感化和挽救的方针，以及“教育为主、惩罚为辅”的原则。不过，就您的问题核心——是否有底案（即犯罪记录）而言，我们可以从相关法律条文中找到答案。未成年犯罪确实会有犯罪记录，但这些记录在特定条件下会被封存。具体来说，根据《刑事诉讼法》第二百八十六条以及《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》的相关规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。这意味着，虽然未成年时期有犯罪行为并留下了记录，但这些记录在一般情况下是不会被公开或调阅的。犯罪记录被封存后，不得向任何单位和个人提供，但有两个例外情况：一是司法机关为办案需要可以查询；二是有关单位根据国家规定进行查询。并且，依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。对于未成年犯罪者而言，犯罪记录的封存对其未来的生活影响较小。特别是在入伍、就业等方面，根据相关规定，犯罪时不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前科报告义务。也就是说，他们在成年后入伍或就业时，不需要主动报告自己曾受过刑事处罚的情况。但需要注意的是，虽然犯罪记录被封存，但在某些特定情况下（如征兵政治审查时），这些记录仍然可能被查询并影响相关决定。例如，根据公安部、总参谋部、总政治部关于颁发《征兵政治审查工作规定》的通知，具有曾被刑事处罚等情形的公民，不得征集服现役。这意味着，即使未成年时期的犯罪记录被封存，但在征兵政治审查时，这些记录仍然可能被查询并作为是否征集服现役的参考依据。综上所述，未成年劳教（或更准确地说，未成年犯罪）确实会有犯罪记录，但这些记录在特定条件下会被封存，并且对未成年犯罪者未来的生活影响较小。然而，在特定情况下（如征兵政治审查时），这些记录仍然可能被查询并影响相关决定。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

进过劳教所不会留下案底，但会在个人违法记录中有所体现。以下是对这一问题的详细分析：案底的定义与性质：案底通常指的是个人的刑事犯罪记录，即因刑事犯罪被判处的刑罚记录。这是评价一个人是否有犯罪历史的重要依据，对个人在求职、政审等方面可能产生广泛且明显的影响。劳动教养的性质与记录保存：劳动教养是曾经存在的一种行政处罚措施，主要针对有轻微违法行为但尚不够刑事处罚的人员。它属于行政处罚范畴，而非刑事处罚，因此不会留下案底。尽管劳动教养制度已被废止（2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定），但相关的档案记录并不会因此被消除。这些记录会保存在公安机关的内部档案系统之中，作为历史资料备查，属于个人的违法记录。劳动教养记录与犯罪记录的区别：法律性质不同：劳动教养是行政处罚，而犯罪记录是刑事处罚的结果。影响范围不同：犯罪记录对个人在多方面产生广泛且明显的影响，而劳动教养记录虽然也可能在某些特定情况下被查询，但其影响相对较小，且不像犯罪记录那样具有普遍的约束力。实际应用中的注意事项：在大多数常规背景调查中，一般重点关注的是刑事犯罪记录。因此，劳动教养记录通常不会对个人产生太大的负面影响。相关部门会依法对档案记录进行妥善管理和保密，非经法定程序不会随意对外公开或扩散。个人无需过分担心自己的劳动教养记录会被泄露或滥用。建议：虽然劳动教养不会留下案底，但个人仍应严格遵守法律法规，避免任何违法行为的发生。在涉及个人背景调查等特定情况下，应如实说明自己的历史情况。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

关于“未成年童工劳教是否有案底”的问题，首先需要明确的是，在我国，未成年童工本身并不直接涉及“劳教”这一概念，且未成年人的违法或违规行为记录与成年人的刑事案底在性质和处理上存在显著差异。一、未成年童工与劳教的关系劳教制度的废止：需要指出的是，我国的劳动教养制度（劳教）已经在2013年被正式废止，因此现在不存在“劳教”这一法律处罚措施。所以，讨论“未成年童工劳教”在现行法律框架下是不准确的。未成年童工的违法性：根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国劳动法》以及《禁止使用童工规定》等法律法规，非法雇佣童工是违法行为，会危害未成年人的身心健康，剥夺其受教育权，并侵害其合法权益。二、未成年人的违法或违规行为记录与成年人的区别：未成年人的违法或违规行为，在法律上通常不会像成年人那样留下“刑事案底”。我国法律对未成年人犯罪或违法有特殊的保护和处理机制，旨在教育、感化和挽救未成年人，而不是简单地惩罚。可能的记录：虽然未成年人不会因违法或违规行为而留下刑事案底，但相关行为可能会被记录在案，作为教育、矫正或后续处理的依据。这些记录通常不会公开，也不会对未成年人的未来产生长期的负面影响，除非其违法行为严重到构成犯罪，并经过司法程序处理。三、对未成年童工的处理对用人单位的处罚：如果发现用人单位非法雇佣童工，相关部门会依法对其进行处罚，包括罚款、责令改正等措施。这些处罚是针对用人单位的，而不是直接针对未成年童工。对未成年人的保护：对于被非法雇佣的未成年童工，相关部门会采取措施保护其合法权益，包括提供必要的救助、安置和教育等。同时，也会对其父母或监护人进行教育和指导，督促其承担起家庭教育的主体责任。四、建议与总结建议：如果您或您身边的人发现未成年童工被非法雇佣的情况，应及时向相关部门（如劳动监察部门、公安机关等）举报，以保护未成年人的合法权益。总结：未成年童工本身并不直接涉及“劳教”问题，且其违法或违规行为记录与成年人的刑事案底在性质和处理上存在显著差异。我国法律对未成年人有特殊的保护和处理机制，旨在教育、感化和挽救未成年人。因此，未成年童工不会因被非法雇佣而留下刑事案底，但相关行为可能会被记录在案作为后续处理的依据。

被劳教过不会留下传统意义上的“案底”，但会作为一种行政处罚记录在公安机关等相关部门留存。以下是对这一问题的详细分析：一、劳动教养的性质与现状定义与目的：劳动教养（简称劳教）是曾经存在的一种行政处罚措施，主要针对有轻微违法行为但尚不够刑事处罚的人员。它通过强制性的劳动教育，旨在帮助违法人员纠正错误、增强社会责任感。现状：值得注意的是，劳动教养制度已于2013年12月28日被全国人民代表大会常务委员会依法废止，其职能现已纳入社区矫正体系。二、案底的定义与构成条件定义：案底通常指某人过去犯法或犯罪行为的记录，特指有过刑事犯罪前科的档案记录。这些档案一般存放于公安部门，是评价一个人是否有犯罪历史的重要依据。构成条件：仅当涉及刑事案件且被最终确认违法犯罪属实（无论是否受到实际处罚）时，才会留下案底。由于劳动教养属于行政处罚，并非刑事处罚，因此它不构成传统意义上的“案底”。三、劳动教养记录的实际影响日常影响有限：对于已废止的劳动教养制度留下的记录，其查询和使用有严格规定。在大多数常规背景调查中，一般重点关注的是刑事犯罪记录，因此劳动教养记录通常不会对个人产生太大的负面影响，如求职、政审等。特定场合考虑：然而，在一些对个人背景审查较为严格的特定场合，如某些特殊岗位的招录、涉及国家安全或公共利益的职位等，该记录可能会被作为参考因素之一。但即便如此，其影响也远小于刑事犯罪记录。四、注意事项与建议了解自身权利与义务：个人应了解自己的权利与义务，包括了解自己的档案记录情况。如有需要，可以向当地公安机关或相关部门咨询自己的劳动教养记录情况。遵守法律法规：无论过去是否有过劳动教养记录，个人都应严格遵守法律法规，避免任何违法犯罪行为的发生。这不仅是维护自身良好记录和社会声誉的需要，也是每个公民应尽的义务。积极面对生活：不要因为过去的劳动教养记录而过分担忧或自卑。随着劳动教养制度的废止和相关记录管理规定的完善，这些记录对个人未来的生活影响有限。重要的是要积极面对生活，努力提升自己的能力和素质。总结来说，被劳教过不会留下传统意义上的“案底”，但会作为一种行政处罚记录在公安机关等相关部门留存。在实际应用中，个人应了解自己的权利与义务，并遵守相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。

少年劳教不会有案底。以下是对此问题的详细分析：一、劳教性质与案底定义劳教性质：劳动教养，是劳动、教育和培养的简称，它本质上是一种行政处罚措施，而非刑事处罚。这一制度主要针对有轻微违法行为但尚不够刑事处罚的人员，目的是通过强制性的教育改造来纠正其违法行为。对于未成年人而言，劳动教养同样不涉及刑事犯罪。案底定义：案底通常指的是个人的刑事犯罪记录，即因刑事犯罪被判处的刑罚记录。这是评价一个人是否有犯罪历史的重要依据。二、少年劳教与案底的关系不构成犯罪：由于劳动教养并不涉及刑事犯罪，因此接受劳动教养的少年不会留下犯罪记录，也即不会构成案底。记录保存：尽管劳动教养记录不会构成案底，但相关的档案记录会保存在公安机关的内部档案系统之中，作为历史资料备查。然而，这些记录通常不会对个人产生太大的负面影响，特别是在常规的背景调查中，一般重点关注的是刑事犯罪记录。三、法律依据与特殊情况法律依据：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。这意味着，即使少年因某种原因被判处了刑罚（非劳教情况），只要符合上述条件，其犯罪记录也会被封存，不会对外公开。特殊情况：虽然少年劳教本身不会留下案底，但如果少年在劳教期间或之后又实施了其他犯罪行为，并被依法判处了刑罚，那么就会留下相应的刑事犯罪记录。四、建议与注意事项了解法律：对于家长和少年本人而言，了解劳动教养的性质和法律后果是非常重要的。这有助于他们更好地认识自己的行为，并避免不必要的法律风险。遵守法律：无论何时何地，都应该遵守法律法规，不实施任何违法行为。这是预防案底产生的最根本方法。咨询专业：如果有任何关于劳动教养或案底的疑问，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律意见和建议。综上所述，少年劳教不会有案底。但家长和少年本人仍应了解相关法律知识，遵守法律法规，以预防不必要的法律风险。

您好，关于“未成年劳动教养是否有案底”的问题，首先我们需要明确几个关键的法律概念和规定。一、劳动教养与刑事处罚的区别劳动教养并非刑事处罚，而是一种行政处罚措施，它主要针对的是那些有轻微违法行为但尚不构成犯罪的人。与刑事处罚不同，劳动教养不涉及对犯罪行为的定罪和量刑，因此，从严格意义上讲，它不会留下“刑事案底”。二、未成年人的特殊规定对于未成年人，我国法律有着特殊的保护和规定。根据《刑法》及相关司法解释，未成年人的刑事责任年龄有明确的划分，且对于未成年罪犯，法律坚持“教育为主，惩罚为辅”的原则。这意味着，在处理未成年人违法行为时，法律更倾向于通过教育、矫治等方式来帮助他们改正错误，而不是简单地给予惩罚。三、关于“案底”的理解 “案底”通常指的是犯罪记录，即某人因犯罪行为被法院定罪后留下的记录。这种记录在司法系统中是存在的，并且可能对个人的未来产生一定影响，如影响就业、升学等。然而，如前所述，劳动教养并非刑事处罚，因此不会留下这样的“案底”。四、特殊情况说明虽然劳动教养本身不会留下刑事案底，但如果未成年人在劳动教养期间或之后再次违法，且这次违法行为构成了犯罪，那么他们将会面临刑事处罚，并留下相应的犯罪记录。此外，如果未成年人在劳动教养期间的表现被记录在案，这些记录虽然不属于刑事案底，但也可能在特定情况下被相关机构或个人查阅，作为评估其品行或行为的参考。五、建议与总结了解法律：建议未成年人和其家长或监护人了解相关法律法规，明确劳动教养与刑事处罚的区别，以及未成年人违法行为的法律后果。遵守法律：无论年龄大小，都应遵守法律法规，不违法乱纪。对于未成年人来说，更应珍惜青春时光，努力学习，健康成长。寻求帮助：如果未成年人面临法律问题或困惑，应及时寻求家长、老师或专业法律人士的帮助和指导。综上所述，未成年劳动教养本身不会留下刑事案底，但未成年人仍应遵守法律法规，避免违法行为的发生。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。

未成年人犯罪是否会留下案底，这主要取决于其犯罪情节、年龄以及是否受到刑事处罚，但一般情况下，未满18周岁但已具备刑事责任能力的未成年人犯罪会留下案底。不过，我国法律对未成年人的犯罪记录实施了特殊的封存和保密制度，以保护其利益和未来发展。以下是对这一问题的详细分析：一般会留案底的情况：刑事责任能力：根据我国法律规定，已满16周岁的未成年人犯罪，应当负刑事责任；已满14周岁不满16周岁的人，犯特定严重罪行（如故意杀人、强奸等）也应当负刑事责任。这些未成年人在被依法定罪处罚后，通常会留下案底。案底是司法机关对犯罪行为的客观记录，用于反映个人的违法犯罪历史，并存入专门档案库以备查询。案底记录的意义：案底的存在意味着个人的犯罪历史被正式记录，这可能会对未来的升学、就业等方面产生一定影响。然而，对于未成年人，法律通过封存制度来减轻这种影响。特殊的封存与不起诉情况：犯罪记录封存制度：对于犯罪时不满18周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人，其犯罪记录应当予以封存。封存后的犯罪记录除司法机关办案需要或国家规定查询外，不得向任何单位和个人提供，以保护未成年人的隐私和未来发展。这意味着，在一般情况下，这些犯罪记录不会对未成年人的生活产生较大影响。不起诉决定：若检察院认为未成年人犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚时，可以作出不起诉决定。在此情况下，若犯罪嫌疑人因没有违法犯罪事实而被不起诉，则不会留下案底；若因犯罪情节轻微而被不起诉，虽会在公安机关保留记录，但通常不会对未成年人的生活产生较大影响。行政处罚与案底的关系：未成年人若因违法而受到行政处罚（如治安拘留），虽然会留下记录，但这些记录一般不会对未成年人的未来生活产生太大影响。因为治安处罚的记录在公安机关内部可查，但不会对外公开，且不会构成犯罪记录。法律建议与后续行动：加强教育与引导：家长和学校应加强对未成年人的教育和引导，帮助他们树立正确的价值观和人生观，预防犯罪行为的发生。及时咨询法律人士：对于已经涉嫌犯罪的未成年人，家长应及时咨询专业的法律人士，如律师，以便得到更好的法律帮助和指导。律师可以根据具体情况，为未成年人提供法律辩护、申请取保候审、争取不起诉或封存犯罪记录等法律服务。关注犯罪记录封存与消灭：对于符合犯罪记录封存或消灭条件的未成年人，家长应积极了解相关法律规定和程序，及时向相关部门提出申请，以减轻犯罪记录对未成年人未来的影响。总结与提醒：未成年人犯罪是一个复杂而敏感的问题，它不仅关系到未成年人的个人未来，也关系到社会的和谐与稳定。因此，我们应该从多个角度来思考和解决这一问题。作为家长和学校，我们应该加强对未成年人的教育和引导；作为法律人士，我们应该为未成年人提供专业的法律帮助和指导；作为社会，我们应该给予未成年人更多的关爱和支持，帮助他们更好地回归社会并融入其中。如果你有任何关于未成年人犯罪的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。

未满十八周岁的人服刑后，是否会留下案底，这主要取决于其被判处的刑罚种类和具体情况。以下是对这一问题的详细分析：案底的定义与形成：案底，通常指的是犯罪记录，即犯罪行为被法院判决认定后所形成的记录。这种记录会伴随犯罪人的一生，并在特定情况下（如入伍、就业）需要如实报告。未满十八周岁服刑的特殊情况：根据《中华人民共和国刑法》第一百条的规定，犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，在入伍、就业时免除报告曾受过刑事处罚的义务。但这并不意味着没有案底，而是法律对这部分人群在特定情境下的一种保护措施，减轻其社会标签效应。若被判处五年有期徒刑以上刑罚：则不受上述免除报告义务的保护，案底会存在，且在入伍、就业时需如实报告。不同刑罚对案底的影响：实际服刑：如果未满十八周岁的人被判处实际服刑（如有期徒刑、无期徒刑等），那么无论刑期长短，都会形成案底。缓刑：缓刑也是一种刑事处罚方式，虽然缓刑犯在缓刑考验期内不需要实际服刑，但其犯罪行为已经被司法机关认定并作出了有罪判决，因此也会形成案底。免予刑事处罚：如果因犯罪情节轻微等原因被免予刑事处罚，则不会形成案底，因为免予刑事处罚不属于被判处刑罚的情形。案底对未满十八周岁人的影响：案底的存在可能会对未满十八周岁的人的未来发展产生一定影响，如就业、入伍等方面可能会受到限制。但这也是为了维护社会秩序和公共安全，确保社会的稳定和公平。律师建议：对于未满十八周岁的人及其家属来说，了解案底的形成和影响至关重要。如果面临刑事指控或已经服刑，建议及时向我咨询，了解具体的法律后果和应对策略。在日常生活中，要严格遵守法律法规，避免再次触犯法律。如果已经留下案底，也要积极面对，通过合法途径寻求改过自新的机会。总结来说，未满十八周岁的人服刑后是否会留下案底，取决于其被判处的刑罚种类和具体情况。如果被判处实际服刑或缓刑，会形成案底；如果被免予刑事处罚，则不会形成案底。但无论何种情况，都应严格遵守法律法规，积极面对未来。如果有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。

针对“未满16岁被劳教过怎么办”的问题，首先需要明确的是，劳动教养制度在我国已经于2013年被正式废除，因此现在不存在新的劳教情况。对于过去曾经被劳教过的人员，包括未满16岁的未成年人，我们应该从以下几个方面来理解和应对：一、法律层面劳教记录的消除与封存：对于未成年人的犯罪记录，我国法律有严格的规定，旨在保护未成年人的合法权益。根据相关法律，未成年人的犯罪记录应当予以封存，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。这意味着，在大多数情况下，未成年人的劳教记录不会对其未来生活产生长期影响。法律责任与后果：虽然未成年人被劳教过，但并不代表其未来会一直受到这一记录的负面影响。在法律上，未成年人有改过自新的机会，且其法律责任与成年人有所不同。因此，不应将过去的劳教记录作为评价其未来行为和品德的唯一标准。二、社会层面接纳与理解：社会应该接纳和理解曾经被劳教过的未成年人，给予他们改过自新的机会。不应因为过去的错误而对他们产生歧视或偏见，而应鼓励他们积极面对生活，努力改正错误。帮助与支持：对于曾经被劳教过的未成年人，社会和相关部门应提供必要的帮助和支持。例如，提供心理咨询、教育辅导、职业培训等服务，帮助他们更好地融入社会，实现自我价值。三、个人层面反思与改正：对于个人而言，被劳教过是一个深刻的教训。应该认真反思自己的行为，认识到自己的错误，并努力改正。通过积极学习和提升自己的能力，争取在未来的生活中取得更好的成绩。积极面对未来：尽管过去有过劳教记录，但并不代表未来就没有希望。个人应该积极面对未来，树立信心，努力追求自己的梦想和目标。通过不断努力和奋斗，实现自己的人生价值。综上所述，对于“未满16岁被劳教过怎么办”的问题，我们应该从法律、社会和个人三个层面来理解和应对。通过法律的保护、社会的接纳与帮助以及个人的反思与努力，共同为曾经被劳教过的未成年人创造一个更加美好的未来。

未满12周岁的未成年人犯罪，即使没有杀人，也不会被送去劳教所。以下是对这一问题的详细解释：不负刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》的规定，不满12周岁的人实施任何危害社会的行为，均不负刑事责任。这意味着，无论其行为的性质或后果如何，法律上都不会将其视为犯罪，并追究其刑事责任。处理方式：对于未满12周岁的未成年人犯罪，一般会责令其父母或其他监护人加强管教。这是基于家庭在未成年人成长过程中的重要责任，希望通过家庭的引导和教育，帮助未成年人纠正错误行为，树立正确的价值观。在必要时，依法进行专门矫治教育。这种教育场所不同于传统的劳教所，它更注重对未成年人的教育和行为矫正，旨在通过专业的教育方法和手段，帮助未成年人认识错误，改正行为，重新融入社会。劳教所的废止：我国的劳动教养制度已于2013年12月28日被依法废止。因此，无论未成年人是否犯罪，都不可能被送去劳教所。这一制度的废止，体现了我国法律对未成年人权益的进一步保护，以及对更加科学、合理的未成年人犯罪处理方式的探索。其他年龄阶段的未成年人犯罪处理：对于已满12周岁但不满14周岁的未成年人，如果犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，并经最高人民检察院核准追诉的，应负刑事责任。但即便如此，他们也不会被送去劳教所，而是可能在专门的少年犯管教场所执行刑罚。对于已满14周岁但不满16周岁的未成年人，犯故意杀人等严重罪行的，应负刑事责任，并同样在少年犯管教场所执行刑罚。对于已满16周岁的未成年人，如果实施杀人犯罪，会根据犯罪情节依法判刑，并被送到监狱执行刑罚，但与成年罪犯分别关押、分别管理、分别教育。总结与建议：未满12周岁的未成年人犯罪，不会受到刑事处罚，而是会通过家庭管教和专门矫治教育来纠正其行为。家长和监护人应加强对未成年人的教育和监管，引导他们树立正确的价值观和行为准则，预防犯罪行为的发生。如果遇到未成年人犯罪的问题，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的处理方式，以便更好地维护未成年人的权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。