公司的高管将公司的财物卖给他人，确实需要向公司承担赔偿责任。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
高管职责与忠实义务：
- 高管作为公司的高级管理人员，对公司负有忠实义务和勤勉义务。这意味着他们必须以公司的最佳利益为行事准则，不得利用职务之便谋取个人私利。
- 当高管将公司财物卖给他人时，如果这一行为未经公司授权或违反了公司的规章制度，且高管从中获得了个人利益，那么这一行为就构成了对公司忠实义务的违反。
赔偿责任的法律基础：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，高管违反忠实义务给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。这种赔偿责任是法定的，旨在保护公司的合法权益不受高管不当行为的侵害。
- 赔偿责任的范围通常包括公司因高管行为而遭受的直接经济损失，如财物的市场价值、因财物流失而导致的业务损失等。在极端情况下，如果高管行为构成犯罪，如职务侵占罪，那么高管还可能面临刑事责任的追究。
具体赔偿情形的分析：
- 未经授权的销售：如果高管未经公司授权，擅自将公司财物卖给他人，且这一行为未得到公司的事后追认，那么高管应当对公司承担赔偿责任。赔偿金额通常等于财物的市场价值或公司因此遭受的实际损失。
- 违反公司规章制度：即使高管的行为得到了某种形式的“授权”，但如果这一授权违反了公司的规章制度或内部管理程序，高管仍然可能需要承担赔偿责任。因为规章制度是公司内部管理的重要依据，高管有义务遵守。
- 个人利益与职务行为的混淆：如果高管在销售公司财物的过程中，将个人利益与公司利益混淆，如通过低价销售财物以获取回扣或好处费，那么这一行为不仅违反了忠实义务，还可能构成欺诈或贪污等犯罪行为。在这种情况下，高管不仅需要承担民事赔偿责任，还可能面临刑事责任的追究。
公司如何维护自身权益：
- 公司可以通过内部调查来查明高管的行为是否违反了公司的规章制度或忠实义务。
- 如果确认高管存在不当行为，公司可以要求高管承担赔偿责任，并可以通过法律途径（如诉讼）来维护自身的合法权益。
- 公司还可以考虑对高管进行纪律处分或解雇，以维护公司的内部管理和声誉。
建议：公司应建立健全的内部管理制度和监督机制，确保高管的行为符合公司的最佳利益。同时，公司也应加强对高管的法律培训和职业道德教育，提高他们的法律意识和职业道德水平。如果公司发现高管存在不当行为，应及时采取措施进行纠正和处理，以避免损失扩大。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。