华西女职工的产假天数，根据我国相关法律法规，一般为98天，但根据具体情况可能有所延长。具体分析如下：

1. 基础产假天数：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这是全国范围内统一的基础产假天数。

2. 难产或生育多胞胎的产假延长：

   • 如果女职工遇到难产情况（如剖宫产等），产假会增加15天。
   • 如果女职工生育多胞胎，每多生育1个婴儿，产假也会增加15天。
   • 计算公式：基础产假98天 + 难产增加15天（如有） + 多胞胎增加天数（每多1个婴儿增加15天）。

3. 地方性法规的额外规定：

   • 除了国家层面的规定，各地还可能根据本地实际情况制定地方性法规，对产假天数进行额外规定。例如，有些省份可能规定女职工在享受国家规定产假的基础上，再增加一定天数的产假。
   • 建议：由于华西地区可能涉及多个省份（如四川、重庆等），且各地具体规定可能有所不同，因此建议女职工根据自己所在的具体地区，查询当地的地方性法规或政策，以了解是否有额外的产假天数。

4. 特殊情况下的产假：

   • 如果女职工在怀孕期间流产，根据怀孕时间的长短，也可能享受一定天数的产假。具体天数需根据当地规定和医生建议确定。

总结与建议：

• 华西女职工的基础产假天数为98天，但根据难产、多胞胎生育或地方性法规的额外规定，产假天数可能有所延长。
• 建议女职工在计划休假前，先了解自己所在地区的具体规定，以便合理安排休假时间。
• 如果在产假期间遇到任何劳动权益问题，如工资发放、岗位保留等，可以及时向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。