未成年不可以在网吧工作，以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律法规层面：根据我国《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。网吧并不属于文艺、体育和特种工艺单位这类特殊情形，所以不能招用未满十六周岁的未成年人工作。另外，《未成年人保护法》也明确规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。同时，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人。
2. 对未成年人的影响层面：未成年人正处于身心发展的关键时期，网吧工作环境复杂，可能会接触到一些不良信息，如暴力、色情、赌博等内容，这对未成年人的身心健康会造成极大的伤害。而且网吧工作通常需要长时间坐在电脑前，可能会影响未成年人的视力、骨骼发育等身体健康。此外，过早进入社会工作，可能会影响未成年人接受义务教育，不利于其知识储备和综合素质的提升，对其未来的职业发展也会产生不利影响。
3. 对网吧的责任层面：如果网吧违反规定招用未成年人工作，劳动行政部门会责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。同时，网吧还可能面临其他法律责任，如因招用未成年人导致其受到伤害，网吧需要承担相应的民事赔偿责任。

如果发现网吧有招用未成年人的情况，可以向当地劳动监察部门举报。要是你还有其他和法律相关的问题，都可以直接向我咨询。