若老板拖欠工资，打官司时你需要准备以下资料来支持你的诉求：

1. 劳动关系证明：

   • 劳动合同：这是最直接的证明你与老板之间存在劳动关系的文件。如果签订了书面劳动合同，务必保留好原件或复印件。
   • 工作证、服务证等：如果没有书面劳动合同，工作证、服务证、胸卡、门禁卡等能够证明你身份和与老板存在劳动关系的物品也可以作为证据。
   • 工资支付记录：如银行转账记录、工资条等，这些能够证明老板确实支付过你工资，也是劳动关系的重要证明。
   • 同事证言：如果有同事愿意为你作证，证明你与老板之间存在劳动关系，他们的证言也是有力的证据。

2. 拖欠工资的证据：

   • 工资条或欠条：如果老板给你出具了工资条或欠条，明确写明了拖欠的工资数额和支付时间，这是最直接的证据。
   • 聊天记录、邮件等：如果你与老板之间关于工资支付的聊天记录、邮件等，能够证明老板承认拖欠工资的事实，也可以作为证据。
   • 录音录像：在合法的前提下，如果你与老板的谈话被录音或录像，且内容能够证明拖欠工资的事实，这也是有效的证据。但需注意，录音录像的取得必须合法，不能侵犯他人的合法权益。

3. 其他相关证据：

   • 工作记录：如考勤记录、工作日志等，能够证明你按时出勤并完成了工作任务，也是支持你诉求的辅助证据。
   • 社保缴纳记录：如果老板为你缴纳了社会保险，社保缴纳记录也可以作为证明你与老板存在劳动关系的证据之一。

在准备这些资料时，你还需要注意以下几点：

• 确保证据的真实性：所有提供的证据都必须是真实可靠的，不能伪造或篡改。否则，不仅可能无法支持你的诉求，还可能面临法律责任。
• 保留证据的原件：在可能的情况下，尽量保留证据的原件。如果原件无法保留，也要确保复印件或扫描件与原件一致，并能够清晰展示证据的内容。
• 及时收集证据：一旦发现老板有拖欠工资的行为，应尽快收集相关证据。因为随着时间的推移，一些证据可能会丢失或难以获取。

如果官司打赢了，但老板仍然不支付工资怎么办？

• 如果官司打赢了，但老板仍然不履行支付工资的义务，你可以向法院申请强制执行。法院会依法对老板的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行支付工资的义务。

最后，我想强调的是：

• 打官司是一个复杂且耗时的过程，需要你有足够的耐心和准备。在准备资料的过程中，如果遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。