针对您提出的“上班地方干活摔伤算工伤吗以及怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、上班地方干活摔伤是否算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，上班地方干活摔伤是否算工伤，主要取决于摔伤的原因和具体情况。

1. 若因个人不慎导致摔伤：比如滑倒、绊倒等，且没有涉及第三方责任或外部特殊因素，那么这种情况通常不被认定为工伤。因为这不属于“非本人主要责任的交通事故或特定公共交通事故”的范畴。

2. 若因工作原因或外部特殊因素导致摔伤：比如因工作场所的地面湿滑、设备故障、道路坑洼不平、暴雨冲刷等客观原因导致摔伤，且能提供相关证据证实的，那么这种情况可以认定为工伤或比照工伤处理。

二、如何赔偿

赔偿方式主要取决于是否被认定为工伤：

1. 非工伤情况：

   • 商业保险理赔：如果您购买了意外险等商业保险，可以按照保险合同约定向保险公司申请理赔。理赔时需要提供医院诊断证明、病历、费用清单等相关材料。
   • 用人单位责任：如果用人单位未为您购买意外伤害保险，那么应由用人单位支付您的医疗费用。如果用人单位拒绝支付，您可以依法向法院起诉，要求用人单位承担损害赔偿责任。赔偿项目包括但不限于医疗费、误工费、护理费等。

2. 工伤情况：

   • 工伤认定申请：单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接提出申请。
   • 劳动能力鉴定：在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 赔偿项目及标准：根据伤残等级，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体标准依据伤残等级而定，例如一级伤残为27个月的本人工资。
   • 赔偿支付：在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应的赔偿费用。

三、建议

在处理上班地方干活摔伤的问题时，我建议您首先明确摔伤的原因和具体情况，以确定是否属于工伤范畴。如果属于工伤，请按照法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，并据此获得相应的工伤赔偿。在整个过程中，如果您遇到任何困难或疑问，建议咨询专业律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。