关于退休时工龄不满一年的计算方式，这确实是一个涉及多个方面和具体情境的问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、一般原则

在大多数情况下，退休工龄的计算是遵循按月计算的原则。也就是说，您工作了多少个月，就会相应地计算多少个月的工龄。因此，如果退休时工龄不满一年，那么这部分时间会按照实际工作的月数来计算，不会简单地按一年来算。

二、养老金待遇计算中的工龄处理

1. 企业职工养老保险：

   • 在计算基础养老金和个人账户养老金时，缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）会精确到月。不满一年的部分，会换算为小数来计入总缴费年限。例如，如果您工作了5年8个月，那么您的缴费年限就是5.67年（假设一年按12个月算，8个月约为0.67年）。

2. 城乡居民养老保险：

   • 部分地区在计算养老金待遇时，对于缴费年限的处理可能有所不同。有些地方可能会存在不满一年按一年计算的情况，但这并不是全国统一的标准。因此，具体还需参照您所在地区的政策规定。

三、特殊工种和情况的工龄折算

1. 特殊工种折算工龄：

   • 如果您从事的是特殊工种，如井下、高温等岗位，那么您的工作时间可能会根据具体规定进行工龄折算。这种折算并不是简单地将不满一年按一年计算，而是根据工种和规定进行精确的折算。例如，从事井下工作一年可能折算为一年零几个月。

2. 因病或非因工负伤、因工负伤或患职业病的情况：

   • 在这些情况下，工龄的计算也会有所特殊。比如，因病或非因工负伤停工医疗期间，6个月以内的连续计算为本企业工龄；超过6个月的，超出的时间不计入工龄，但前后工作时间会合并计算。而因工负伤或患职业病停止工作医疗期间，则全部计算为连续工龄。在这些情况下，退休时不足一年的部分，同样会按实际工作月数来计算。

四、建议与咨询

由于工龄的计算涉及到多个方面和具体情境，且不同地区和单位可能存在特殊的政策规定或调整。因此，如果您对工龄的计算方式存在疑问或不确定的情况，我建议您直接咨询所在单位的人事部门或当地社保机构。他们可以提供最准确的信息和解答，确保您的权益得到准确保障。

综上所述，退休时工龄不满一年的计算方式主要是按月进行，并会具体影响到养老金的计算和发放。在处理此类问题时，请综合考虑政策规定、合同条款以及实际情况，并进行详细的查询和咨询以确保准确性。