关于工伤就医的问题，这确实是一个涉及工伤保险政策和实际操作的重要环节。首先，要明确的是，工伤职工原则上应在参保地的工伤保险协议医疗机构进行治疗。这是为了确保工伤职工能够得到专业、规范且符合工伤保险标准的医疗服务。

然而，在实际情况中，也可能会遇到一些特殊情况。比如，情况紧急时，工伤职工可以先到就近的医疗机构进行急救。这是为了保障工伤职工的生命安全，避免因为等待转院而延误治疗时机。但需要注意的是，在伤情稳定后，应尽快转回参保地的工伤保险协议机构继续治疗。

另外，如果工伤职工因为伤情需要，确实需要到参保地以外的医疗机构就医，那么应办理转诊转院手续。这通常需要由工伤职工本人或者其近亲属提出申请，然后由参保地经办机构指定的工伤保险协议机构提出意见，并报参保地经办机构备案。只有经过这样的程序，转诊转院后的医疗费用才有可能得到工伤保险基金的支付。

如果工伤职工未向经办机构备案，直接转诊转院发生的工伤医疗等费用，原则上工伤保险基金是不予支付的。当然，如果是因为伤情紧急需要转院，且事后能够得到参保地经办机构的确认，那么是可以补办转诊转院申请的。

至于工伤保险协议机构的名单，通常可以通过参保地的社会保险经办机构或者相关政府部门进行查询。这样，工伤职工和用人单位就可以清楚地知道哪些医疗机构是符合工伤保险要求的，从而避免因为选择非协议机构而带来的报销问题。

最后，关于工伤医疗费用的报销，工伤职工在协议机构治疗的费用，通常可以凭身份证或社保卡、工伤认定书等相关资料在协议机构联网直接结算。而在非协议机构急救的医疗费用，则可能需要由单位先行垫付，医疗结束后，再由用人单位凭医疗票据、病历资料到工伤保险经办机构办理报销手续。

综上所述，工伤就医并不是必须去指定的医院，但在非紧急情况下，应优先选择参保地的工伤保险协议医疗机构进行治疗。如果需要转诊转院，则应按照规定的程序进行申请和备案。希望这些信息能够对您有所帮助。