如果法院起诉确认劳动关系但未交起诉费，主要后果是法院将按撤诉处理，即视为你主动撤回了起诉。以下是对此问题的详细分析：

法律后果

1. 按撤诉处理：

   • 根据《诉讼费用交纳办法》的相关规定，如果原告在接到人民法院预交诉讼费用通知的次日起7日内未预交诉讼费用，又未提出缓交、减交、免交申请，或者提出申请未获批准的，法院将按自动撤诉处理。这意味着，你的起诉将被视为未发生，法院不会对你的案件进行审理。

2. 影响后续诉讼：

   • 如果因为未交起诉费而被按撤诉处理，之后你再次就同一事实和理由起诉时，法院可能会考虑之前的撤诉情况，对案件的受理和审理产生一定影响。虽然这并不意味着你完全不能再次起诉，但可能会增加一些诉讼上的难度和复杂性。

实际操作建议

1. 及时补交诉讼费：

   • 如果你在接到法院预交诉讼费用通知后，发现自己无法按时交纳，应尽快与法院联系，说明情况，并申请缓交、减交或免交诉讼费。如果申请获得批准，你可以在规定的时间内补交诉讼费，从而避免被按撤诉处理。

2. 了解诉讼费标准：

   • 在起诉前，建议你先了解确认劳动关系案件的诉讼费标准，以便做好充分的准备。诉讼费的标准通常根据案件的性质、标的额等因素来确定，你可以向法院咨询或查阅相关法律法规来获取具体信息。

3. 考虑法律援助：

   • 如果你经济困难，无法承担诉讼费，可以考虑申请法律援助。法律援助机构可以为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。

风险提示

• 诉讼时效：

  • 需要注意的是，即使因为未交起诉费而被按撤诉处理，诉讼时效仍然在继续计算。因此，如果你打算再次起诉，应确保在诉讼时效期间内提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。

• 证据收集：

  • 在准备再次起诉前，建议你重新收集和整理相关证据，确保证据的充分性和有效性。这有助于提高你的胜诉几率，并减少诉讼过程中的风险和不确定性。

总结来说，未交起诉费将导致法院按撤诉处理你的起诉，这可能会对你的后续诉讼产生一定影响。因此，我建议你及时补交诉讼费或申请缓交、减交、免交诉讼费，并了解相关法律法规和诉讼程序，以便更好地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。