当医院医生出现违规行为时，处理的方式会根据违规的具体性质、情节轻重以及相关法律法规的规定而有所不同。以下是一些常见的处理方式，供您参考：
一、内部处理
批评教育：对于轻微的违规行为，医院或主管部门可能会首先对医生进行批评教育，指出其错误并要求其改正。
通报批评：对于较为严重的违规行为，医院或主管部门可能会在内部进行通报批评，以警示其他医务人员。
取消评优评职资格：违规行为可能会影响医生的评优评职，医院或主管部门有权取消其当年的评优评职资格。
罚款：根据违规行为的性质和情节，医院或主管部门可能会对医生处以罚款。
暂停处方权或执业活动：对于涉及医疗安全或严重违反职业道德的违规行为，医院或主管部门可能会暂停医生的处方权或执业活动，以进行进一步的调查和处理。
吊销执业证书或低聘、缓聘、解职待聘、解聘：对于严重违规或屡教不改的医生，医院或主管部门有权吊销其执业证书，或者采取低聘、缓聘、解职待聘、解聘等措施。
二、行政处罚
如果医生的违规行为违反了相关法律法规，如《中华人民共和国精神卫生法》等，那么除了内部处理外，还可能面临行政处罚。行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停业整顿、吊销执业证书等。具体处罚措施会根据违规行为的性质和情节由县级以上人民政府卫生行政部门决定。
三、党纪政纪处分
如果医生的违规行为涉及党纪政纪问题，如贪污受贿、滥用职权等，那么还需要由有关纪检部门、人事部门按照党纪、政纪案件的调查处理程序进行办理，可能给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
四、刑事处罚
如果医生的违规行为涉嫌犯罪，如故意伤害、非法行医等，那么将移送司法机关依法处理，可能面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等刑事处罚。
五、处理流程
一般来说，处理医生违规行为的流程包括发现或接到举报、审查决定是否立案、组织调查取证、提出处理意见、作出行政处罚决定（如果适用）、送达行政处罚决定书、责令改正或限期改正违法行为、监督实施情况等步骤。
总结：医院医生如果违规，将根据违规的性质、情节以及相关法律法规的规定，面临内部处理、行政处罚、党纪政纪处分甚至刑事处罚等不同的处理方式。医院和主管部门会严格按照相关法律法规和管理规定进行处理，以确保医疗行业的规范和安全。如果您发现医生有违规行为，可以向医院或相关部门进行举报。