您好，关于银行员工（也即企业职工）有病能否提前退休的问题，这主要取决于当前的退休政策以及个人的具体情况。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，自2025年起，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，职工的法定退休年龄将有所调整，男职工逐步延迟至六十三周岁，女职工则根据原退休年龄的不同，分别延迟至五十五周岁或五十八周岁。但这一政策调整并不直接决定能否因病提前退休。

接下来，我们来看提前退休的几种情况：

1. 自愿弹性提前退休：

   • 条件：职工需达到社保最低缴费年限，可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限（即女职工50周岁或55周岁，男职工60周岁）。
   • 举例：如果某男职工原法定退休年龄为62周岁，在满足最低缴费年限的条件下，他可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。

2. 特殊工种提前退休：

   • 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体来说，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以申请提前退休。

3. 因病或非因工致残提前退休（或领取病残津贴）：

   • 根据最新政策，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，不再直接办理提前退休，而是可以申请按月领取病残津贴。
   • 这意味着，虽然不能直接因病提前退休，但符合条件的职工仍然可以通过领取病残津贴来获得一定的经济保障。

针对您提出的问题“银行员工有病能否提前退休”，结合上述政策，我的答复是：

• 如果银行员工（企业职工）因病或非因工致残，且经鉴定为完全丧失劳动能力，自2025年起，他们不能直接办理提前退休，但可以申请按月领取病残津贴。
• 如果银行员工从事的是特殊工种，且符合特殊工种提前退休的条件，那么他们仍然可以按照相关规定申请提前退休。
• 另外，如果银行员工达到社保最低缴费年限，且希望提前退休，他们也可以考虑自愿弹性提前退休的方式，但需注意提前时间不得超过三年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。