结论：男方每月偷拿出部分工资给老家，这一行为是否构成欺骗，需结合具体情境和双方约定来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
从法律定义角度：
- 欺骗通常指的是故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示的行为。若男方在婚姻关系存续期间，对工资收入有明确的告知义务（如双方有共同管理财务的约定或习惯），而男方却故意隐瞒部分工资收入，那么这种行为可能构成欺骗。
- 然而，若双方并未就工资收入的管理或告知有明确约定，或者男方只是出于个人隐私或家庭原因（如补贴老家困难亲属）而未告知，且并未对家庭共同生活造成实质性影响，那么这一行为可能不构成法律意义上的欺骗。
从婚姻关系角度：
- 婚姻关系中，夫妻双方应相互忠诚、相互尊重，包括在经济方面的透明和诚信。若男方偷拿工资的行为违反了双方之间的信任基础，导致夫妻关系紧张或破裂，那么这一行为在道德和婚姻关系层面可能被视为不恰当。
- 但若男方能够解释清楚偷拿工资的原因，且这一行为并未对家庭经济造成严重影响，同时男方也愿意改正并加强与妻子的沟通，那么这一行为可能不会对婚姻关系造成不可挽回的损害。
从实际操作角度：
- 若妻子发现男方偷拿工资后，想要通过法律途径解决这一问题，首先需要收集相关证据（如工资条、银行转账记录等）来证明男方的行为。
- 接着，妻子可以与男方进行协商，要求其说明偷拿工资的原因，并协商解决方案（如共同管理财务、设立家庭账户等）。
- 若协商无果，妻子可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径（如提起离婚诉讼、要求分割财产等）。但需要注意的是，除非男方的行为构成严重过错（如挥霍夫妻共同财产、转移财产等），否则仅凭偷拿工资这一行为可能难以直接获得法律上的支持。
建议：
- 在处理此类问题时，建议双方保持冷静和理性，通过沟通和协商来解决问题。
- 若双方无法自行解决，可以寻求第三方调解或咨询专业律师的意见。
- 在任何情况下，都应尊重对方的权益和感受，避免采取过激或违法的行为来解决问题。
若您在此方面有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。