关于直系亲属是否能在同一银行工作的问题，这主要取决于各银行内部的亲属回避制度。以中国建设银行为例，该行已经明确印发了《员工亲属回避规定》，对全行员工招录及领导干部任职事项中的亲属回避情形作出了进一步规范。

一、亲属回避制度的目的

银行的亲属回避制度主要是为了员工队伍的健康发展，规范员工队伍管理，以及健全内控建设。通过设定一些门槛，避免直系亲属或具有特定关系的人员在同一单位、部门或岗位工作，从而减少潜在的利益冲突和腐败风险，确保招聘和任职的公平公正。

二、需要回避的亲属关系

通常，需要回避的亲属关系包括但不限于：

1. 夫妻关系；
2. 直系血亲关系，如父母、子女等；
3. 三代以内旁系血亲关系，如兄弟姐妹、堂兄弟姐妹等；
4. 近姻亲关系，如配偶的父母、兄弟姐妹等。

三、亲属回避的具体情况

在银行中，亲属回避通常涉及以下几种情况：

1. 单位回避：有亲属关系的银行工作人员不得在同一单位（包括职能部门）工作。这意味着，如果直系亲属在同一银行工作，他们可能需要被分配到不同的分支机构或部门。
2. 部门回避：有亲属关系的银行工作人员不得在有上下级关系的相同部门从事相同的工作。这避免了直接上下级关系可能带来的管理冲突和利益输送。
3. 岗位回避：有亲属关系的银行工作人员不得在有相互制约、相互监督的岗位进行工作。这确保了关键岗位之间的独立性和公正性。

四、不同银行的政策差异

虽然许多银行都实行了亲属回避制度，但具体政策可能因银行而异。有些银行可能对直系亲属在同一银行工作的限制更为严格，而有些银行则可能相对宽松。因此，如果您或您的直系亲属考虑在同一银行工作，最好先了解该银行的亲属回避政策。

五、实际案例与网友观点

从实际案例和网友观点来看，银行亲属回避制度确实在一定程度上影响了员工的招聘和任职。有些网友认为这促进了招聘的公平公正，而有些网友则认为“一刀切”的政策可能过于严格。不过，总体来说，亲属回避制度在银行行业中得到了广泛的认可和实施。

总结：

直系亲属能否在同一银行工作主要取决于该银行的亲属回避制度。为了确保员工队伍的健康发展、规范管理和内控建设，许多银行都实行了严格的亲属回避政策。因此，如果您或您的直系亲属考虑在同一银行工作，建议先了解该银行的政策规定，以避免不必要的麻烦和冲突。