关于您提出的“预产期一个月是否有产假”的问题，我可以明确地告诉您，女职工在预产期前是可以享受产假的。具体来说，根据《辽宁省女职工劳动保护办法》以及《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，女职工生育通常享受98日的产假，并且在这其中，产前可以休假15日。

这意味着，如果您的预产期还有一个月，您完全有权根据自身情况和医生的建议，提前开始休产假，以确保有足够的时间进行产前准备和休息。当然，具体的休假时间安排，最好还是与您的用人单位进行沟通协商，以确保双方的理解和配合。

此外，我还想提醒您，产假期间您的权益是受到法律保护的。用人单位不得因您休产假而降低您的工资、限制您的晋职晋级或评聘专业技术职务，更不得因此辞退您或单方面解除劳动合同。所以，您可以放心地享受这段产假时光，安心迎接新生命的到来。

如果您还有其他关于产假或女职工劳动保护方面的问题，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供详细、准确的解答。