针对您提出的“工程款可以找劳动局吗”这一问题，我的答案是：工程款纠纷一般不属于劳动局的处理范围，但若涉及农民工工资拖欠，则可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。以下是对此问题的详细分析：

一、工程款纠纷的性质与劳动局职责范围

工程款纠纷通常属于建设工程合同纠纷范畴，它主要涉及的是合同双方（如发包方和承包方）之间关于工程款支付、结算等问题的争议。而劳动局（或更准确地说，是劳动监察部门和劳动争议仲裁委员会）主要负责处理的是劳动争议相关事项，如员工与雇主之间的薪资、福利、解雇等争议。因此，从职责范围上来看，劳动局一般不直接处理工程款纠纷。

二、涉及农民工工资的特殊情况

然而，如果工程款中包含农民工工资部分，那么情况就有所不同了。农民工工资拖欠问题是一个社会关注的热点，劳动局下属的劳动监察部门有权对此进行监督检查，并责令欠薪单位限期支付农民工工资。若单位逾期不支付，劳动监察部门还可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，农民工若符合劳动争议仲裁的条件，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己获得劳动报酬的合法权益。

三、纯粹工程款纠纷的解决途径

对于纯粹的工程款纠纷（即不涉及农民工工资部分），以下是一些建议的解决途径：

1. 协商解决：

   • 双方当事人应直接就工程款的支付问题进行沟通、协商，力求达成一致的解决方案。这是成本最低、效率最高的方式，且有助于维护双方的合作关系。

2. 申请仲裁（前提是有仲裁约定）：

   • 若双方在建设工程合同中已包含仲裁条款，或事后达成了仲裁协议，可向约定的仲裁机构提出仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，若一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行。

3. 提起诉讼（无仲裁约定时）：

   • 若双方未就仲裁事宜达成一致，可直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法院将依据事实和法律进行审理，并作出公正判决。

4. 其他途径：

   • 如向当地的清欠办公室求助，由其协助追缴工程款；
   • 在必要时，通过媒体曝光欠款方的不当行为，给其施加舆论压力（但需注意合法合规，避免侵犯他人权益）。

四、总结与建议

综上所述，工程款纠纷的处理应根据具体情况选择合适的解决途径。若涉及农民工工资部分，可向劳动局寻求帮助；但若为纯粹的工程款纠纷，则应通过协商、仲裁、诉讼或其他相关部门进行解决。在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料（如施工合同、工程验收报告、结算单等），并咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到有效维护。