工伤肋骨断16根，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，通常可评定为八级伤残，但具体等级需结合实际情况由专业机构判定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级评定依据
- 主要依据：伤残等级的评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的相关规定。该标准详细列出了各种工伤和职业病导致的伤残等级评定方法，其中肋骨骨折的伤残等级评定主要依据肋骨骨折的数量以及是否伴有其他并发症或后遗症。
- 具体条款：在标准中，对于肋骨骨折的伤残等级评定有明确规定。例如，肋骨骨折达到一定数量（如≥12肋）时，可评定为特定等级的伤残。对于肋骨断裂16根的情况，显然已远超这一标准中的较低等级要求，因此通常会被评定为八级伤残。
二、可能评定的伤残等级及影响因素
- 一般情况：在多数情况下，肋骨断裂16根会被评定为八级伤残。这是因为肋骨骨折对呼吸功能有一定影响，且多根肋骨骨折可能导致胸廓畸形，进而影响整体身体机能。八级伤残意味着劳动者在日常生活和工作中会受到一定程度的限制，需要相应的赔偿和康复支持。
- 特殊情况：如果肋骨断裂导致严重的呼吸功能障碍或其他严重并发症，伤残等级可能会更高，甚至达到七级或更高级别。然而，这需要具体的医学检查和评估来确定。例如，如果肋骨骨折导致肺部严重损伤，或者引发气胸、血胸等严重并发症，那么伤残等级可能会相应提高。
三、法律建议与后续行动
- 及时申请工伤认定：无论肋骨断裂几根，只要是因为工作原因导致，并且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，劳动者都应及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获得工伤保险待遇和伤残等级评定的前提。
- 进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，劳动者应尽快进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级和相应赔偿标准的关键步骤。劳动者应选择有资质的劳动能力鉴定机构进行鉴定，并确保鉴定过程的公正性和准确性。
- 了解赔偿标准与流程：根据伤残等级评定结果，劳动者可以了解相应的赔偿标准和流程。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等。劳动者应与用人单位和工伤保险机构沟通，确保自己的合法权益得到充分保障。
- 寻求法律支持：如果在工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿过程中遇到任何法律问题或纠纷，劳动者可以寻求专业的法律支持。作为专业律师，我可以为劳动者提供法律咨询和代理服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，伤残等级的评定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素。因此，劳动者在遭受工伤后，应积极配合相关部门和机构的工作，提供必要的医学证明和资料，以确保伤残等级评定的准确性和公正性。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。