您好，关于您提出的“国家有法律规定必须做孕吗”这一问题，我可以明确地告诉您，国家并没有法律规定女性必须怀孕或生育。
实际上，国家所关注的是保护女性在劳动中的权益，特别是针对女性因生理特点在劳动中可能遇到的特殊困难。为此，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，该规定旨在减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的健康。
具体来说，该规定涵盖了多个方面，包括但不限于：
孕期保护：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，减轻其劳动量或安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应在劳动时间内安排一定的休息时间。
产假权益：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
哺乳保护：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
禁忌劳动范围：规定还明确了女职工在孕期、哺乳期等阶段禁忌从事的劳动范围，以保护女职工和胎儿、婴儿的健康。
综上所述，国家并没有强制女性必须怀孕或生育，而是通过一系列法律法规来保护女性在劳动中的权益，确保她们在孕期、产期和哺乳期能够得到适当的照顾和保护。如果您还有其他关于女性劳动保护的问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。