针对您提出的“工地上班骨头砸碎了十级怎么赔偿多少钱”的问题，赔偿金额并非固定不变，而是需要依据多种因素综合计算得出。以下是对此问题的详细解答：

一、主要赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%的，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 一次性工伤医疗补助金通常在劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付，由工伤保险基金支付。
   • 一次性伤残就业补助金同样在劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付，但由用人单位承担。
   • 以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为4个月的本人工资。

3. 医疗费：

   • 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。实际费用会根据治疗情况而定，可能包括骨折手术费、住院费、药费等。

4. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。
   • 护理费标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬确定。

6. 住院伙食补助费、交通费与食宿费：

   • 住院伙食补助费按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放。
   • 交通费与食宿费以实际发生的用于就医或转院的交通费用为准，通常需凭发票报销。经医疗机构同意到统筹地区以外就医的，可要求支付食宿费，标准按地方规定执行。

7. 营养费：

   • 根据受害人的伤残情况和医疗机构的意见确定。

8. 其他可能赔偿项目：

   • 如残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等，根据具体情况而定。

二、赔偿金额的大致范围

由于赔偿金额受多种因素影响，包括个人工资水平、当地政策、治疗费用等，因此无法给出具体的赔偿数额。但根据一般经验，十级伤残的工伤赔偿金额大致在几万元到十几万元之间。

三、注意事项

1. 工伤认定：获得赔偿的前提是完成工伤认定。请确保您已经按照相关规定进行了工伤认定申请，并获得了工伤认定决定书。

2. 赔偿协商：建议与用人单位就赔偿事宜进行协商，以达成一致的赔偿方案。如果无法协商一致，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

3. 地区差异：赔偿金额受地区经济发展水平、职工平均工资等因素影响，不同地区可能存在差异。因此，在了解赔偿金额时，请务必参考当地的政策和标准。

四、建议

由于工伤赔偿涉及多个方面和复杂的计算过程，建议您咨询专业律师或当地社保部门以获取准确的赔偿金额和赔偿方案。他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供详细的解答和帮助。