附条件赠与能否撤销-董飞律师|法行宝
2026-02-28 公司事务

附条件赠与在一定情形下是可以撤销的,但具体能否撤销需根据赠与财产的权利是否转移、赠与合同是否经过公证或具有公益道德义务性质、附加的条件是否已经成就以及是否存在不正当阻止或促成条件成就的情况等因素综合判断。以下是对附条件赠与撤销情形的全面分析:

一、赠与财产权利转移前的任意撤销

在赠与财产的权利实际转移给受赠人之前,赠与人通常享有任意撤销权,可以单方面决定撤销赠与。但这一权利并不绝对,存在以下例外情况:

  • 经过公证的赠与合同:如果附条件赠与合同已经过公证,那么赠与人不得行使任意撤销权。
  • 具有公益、道德义务性质的赠与合同:若赠与合同具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质,同样不得撤销。

举例:假设甲与乙签订了一份附条件的赠与合同,约定甲将一套房产赠与乙,但条件是乙必须在甲的公司工作满五年。如果这份合同没有经过公证,且房产尚未过户给乙,那么在乙未满足工作年限条件前,甲通常可以行使任意撤销权撤销赠与。

二、赠与财产权利转移后的法定撤销

即使赠与财产的权利已经转移给受赠人,在某些法定情形下,赠与人仍然有权撤销赠与:

  1. 严重侵害权益:如果受赠人严重侵害了赠与人或其近亲属的合法权益,如实施人身伤害、恶意诋毁名誉等行为,赠与人有权撤销赠与。
  2. 不履行扶养义务:若受赠人对赠与人有扶养义务而不履行,赠与人亦可撤销赠与。
  3. 不履行赠与合同约定的义务:在附条件赠与中,若受赠人不满足赠与合同所附的条件,如未达到约定的服务期限、业绩目标等,赠与人可以依法撤销赠与。

举例:继续以上述甲与乙的赠与合同为例,如果乙在甲的公司工作满两年后,严重侵害了甲的合法权益,或者乙未按照合同约定在甲的公司工作满五年就离职了,那么甲有权在知道这些撤销事由之日起一年内撤销赠与。

三、撤销权的行使与消灭

  • 行使方式:赠与人撤销赠与必须明确通知受赠人,否则不能产生法律上的撤销效果。
  • 行使期限:赠与人的撤销权自知道或应当知道撤销事由之日起一年内有效;若因受赠人的违法行为导致赠与人死亡或丧失民事行为能力,赠与人的继承人或法定代理人的撤销权则自知道或应当知道撤销原因之日起六个月内有效。超过这些期限,撤销权将自动消灭。

四、撤销的法律后果

一旦赠与人依法行使了撤销权,赠与合同即告失效,赠与人不再承担赠与义务,双方的权利义务关系恢复到合同签订前的状态。这意味着受赠人需要返还已接受的赠与财产,除非法律另有规定或双方另有约定。

五、特殊情况下的考虑

  • 条件的法律效力:附条件赠与中的条件具有法律效力。当条件未成就时,赠与合同可能不生效或可被撤销。同时,若存在不正当阻止或促成条件成就的情况,也将影响赠与合同的效力。
  • 公证与登记:如果附条件赠与合同经过公证或涉及不动产等需要登记的财产,那么撤销赠与的程序可能更为复杂,需要遵循相关的公证和登记规定。

总结与建议:附条件赠与的撤销并非随意而为,而是受到法律的严格规范和限制。在实际操作中,赠与人应充分了解相关法律规定,确保在合法、有效的前提下行使自己的权利。同时,受赠人也应遵守合同约定和法律义务,以避免赠与被撤销的风险。如果您在附条件赠与方面遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议,请随时向我咨询。