冒充国企员工是否构成招摇撞骗罪，需根据具体情况进行细致分析：
一般情况分析：
- 招摇撞骗罪的核心在于假冒国家机关工作人员的身份或职称，以谋取非法利益，并损害国家机关的威信及其正常活动。国有企业并不属于国家机关范畴，因此，单纯从身份上来看，冒充国企员工并不直接等同于冒充国家机关工作人员。所以，在一般情况下，仅冒充国企员工而不涉及其他违法行为，可能不构成招摇撞骗罪。
- 然而，若冒充者利用这一虚假身份，以骗取非法利益（如财物、非法职务晋升、工作机会等）为目的，并实际造成了危害后果和不良影响，那么这种行为就有可能触犯法律，但更可能构成的是诈骗罪等其他犯罪，而非招摇撞骗罪。
特殊情况分析：
- 在某些特定情境下，国企可能承担一定的行政管理职能。若冒充的是这类具有行政管理职能的国企员工，且实施了诈骗等违法犯罪活动，由于其行为在客观上可能损害了国家机关的威信及正常活动（尽管国企本身不是国家机关，但若其行使的职能具有行政管理性质，则可能产生类似效果），因此有可能被视作是冒充国家机关工作人员，进而构成招摇撞骗罪。但这种情况较为特殊，需要具体案件具体分析。
- 另外，即使冒充的国企没有行政管理职能，但如果冒充者利用该身份进行了明确的诈骗行为，如与他人签订合作协议骗取大量财物，这种行为也可能单独构成诈骗罪等其他犯罪。此时，虽然不构成招摇撞骗罪，但行为人仍需承担相应的刑事责任。
法律建议：
- 无论在任何情况下，都应遵守法律法规，不得利用虚假身份进行任何形式的欺诈活动。这不仅是对他人的尊重，也是对自己法律责任的明确。
- 如果您或您身边的人面临此类问题，或者对冒充国企员工是否构成犯罪有进一步的疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况，提供针对性的法律分析和建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。
可能涉及的法律后果：
- 如果冒充国企员工的行为构成诈骗罪等其他犯罪，行为人将依法受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制、罚金等。具体刑罚将根据犯罪情节的轻重、诈骗数额的大小以及行为人的主观恶性等因素由法院裁定。
- 在某些特殊情况下，如果冒充行为被视作冒充国家机关工作人员，且构成招摇撞骗罪，行为人同样将依法受到严厉惩处。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，一般可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，还可能面临更重的刑罚。