公司监事会成员完全可以由公司外部人员担任。这一结论主要基于以下几点法律背景和实务考量：
法律未明确限制监事会成员必须为公司内部人员：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，监事会作为公司治理结构中的重要监督机构，其成员的产生和资格要求主要关注于成员的独立性、公正性以及能否有效履行监督职责，而并未明确规定监事会成员必须为公司内部人员。
外部人员担任监事会成员的优势：
- 增强独立性：外部人员作为监事会成员，与公司内部管理层无直接利益关联，能够更独立、客观地履行监督职责，减少内部人控制的风险。
- 引入专业经验：外部人员可能具备丰富的行业经验、专业知识或管理经验，能够为公司提供有价值的监督和建议，促进公司治理水平的提升。
- 拓宽监督视野：外部人员作为监事会成员，能够从更广阔的视角审视公司的运营和管理，发现潜在的问题和风险，提出改进建议。
实务中的常见做法：
- 在实务中，许多公司为了增强监事会的独立性和监督效果，会选择聘请外部专家、学者或行业资深人士担任监事会成员。这些外部人员通常具备丰富的专业知识和经验，能够为公司提供有效的监督和支持。
需要注意的事项：
- 确保符合公司章程和法律法规：虽然法律未明确限制外部人员担任监事会成员，但公司在选择外部人员时仍需确保符合公司章程和法律法规的相关规定，如监事会成员的资格要求、选举程序等。
- 明确职责和权限：公司应明确外部监事会成员的职责和权限，确保其能够充分履行监督职责，同时避免与内部管理层产生不必要的冲突和误解。
- 建立有效的沟通机制：外部监事会成员与公司内部管理层之间应建立有效的沟通机制，确保信息的畅通和及时传递，以便外部监事会成员能够及时了解公司的运营情况和管理层的决策动态。
举例说明：
假设某公司是一家上市公司，为了增强监事会的独立性和监督效果，公司决定聘请一位具有丰富行业经验和专业知识的外部专家担任监事会成员。该专家在加入监事会后，积极参与公司的监督工作，提出了一系列有价值的改进建议，有效促进了公司治理水平的提升。这一案例充分说明了外部人员担任监事会成员的可行性和优势。
总结与建议：
公司监事会成员完全可以由公司外部人员担任，这有助于增强监事会的独立性和监督效果，提升公司治理水平。公司在选择外部人员时，应确保符合公司章程和法律法规的相关规定，明确职责和权限，并建立有效的沟通机制。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。