结论前置：家属照顾病人产生的误工费，在法律上通常可以以“护理费”的形式主张赔偿，且赔偿比例或金额需根据具体情况来确定，并非简单地按照某一固定比例赔偿。

详细分析：

1. 法律依据与赔偿原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿包括护理费在内的为治疗和康复支出的合理费用。这里的护理费，实际上就涵盖了家属因照顾病人而产生的误工损失。
   • 赔偿原则主要是基于实际损失进行补偿，即家属因护理病人而实际减少的收入或增加的支出，应当得到相应的赔偿。

2. 赔偿标准的确定：

   • 家属有固定收入：如果家属有固定的工作和收入，那么其误工费可以参照其实际减少的收入来计算。这通常需要提供工作单位出具的误工证明、工资单、银行流水等证据来支持。
   • 家属无固定收入：如果家属没有固定的工作和收入，那么其误工费可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。这可以通过市场调查或参考相关部门公布的统计数据来确定。
   • 护理期限与级别：护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，最长不超过二十年。护理级别则根据护理依赖程度确定，分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖，对应不同的赔偿比例或金额。但需要注意的是，这里的赔偿比例或金额并不是简单地按照某一固定比例来确定的，而是需要根据实际情况进行综合评估。

3. 特殊情况的考虑：

   • 在工伤事故等特定情况下，受伤员工或其家属可能根据《工伤保险条例》等相关法律法规获得生活护理费或经济补偿。这种情况下，赔偿标准和比例可能有所不同。
   • 如果家属购买了商业保险（如健康保险、意外伤害保险），且保险合同中包含了护理费用的赔付条款，那么家属也可以根据保险合同来主张相应的赔偿。

4. 证据材料的要求：

   • 为了主张护理费（即家属的误工费），家属需要提供一系列证据材料来支持其主张。这些证据材料包括但不限于医院的相关证明（如医嘱、诊断证明等）、家属的收入证明（如工资单、银行流水、工作单位出具的误工证明等）以及当地护工劳务报酬标准的证据（如家政服务公司的收费标准证明、同类型护理服务的合同等）。

5. 主张途径与建议：

   • 家属可以首先尝试与侵权人及其保险公司进行协商，就护理费的赔偿金额、支付方式等达成一致意见。
   • 如果协商不成，家属可以请求有关部门（如人民调解委员会、交警部门等）进行调解。
   • 如果调解也无法解决纠纷，家属可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 在整个过程中，家属应妥善保留相关证据材料，并在必要时向我这样的专业律师咨询以获取针对性的法律建议和支持。

总结与建议：家属照顾病人产生的误工费（即护理费）的赔偿问题是一个涉及多个方面和因素的问题。在处理这类问题时，家属应根据自己的实际情况和法律规定来综合评估赔偿标准和比例，并妥善保留相关证据材料以支持自己的主张。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。