关于公职人员出轨行为中何为“情节严重”，这是一个涉及纪律、法律以及社会影响多个层面的复杂问题。以下我将从这几个方面为您详细阐述：

纪律层面

在纪律层面，公职人员出轨行为的严重程度主要依据其造成的后果和影响来判定。具体来说：

1. 公务员：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《中国共产党纪律处分条例》（针对党员公务员），出轨行为若情节较轻，可能面临警告处分，期间不得晋升职务、职级等。
   • 若情节较重，可能受到记过或记大过处分，期间不仅不得晋升，还可能影响工资档次。
   • 当出轨行为情节严重时，将面临降级或撤职处分，撤职者还会降低工资和待遇。
   • 若情节极其严重，且造成恶劣社会影响，如引发公众强烈不满或媒体广泛报道，则可能被开除公职。

2. 事业单位工作人员：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，出轨行为若严重违反公共秩序、社会公德，情节较轻者给予警告或记过；情节较重者降低岗位等级或撤职；情节严重者则可能被开除。

法律层面

在法律层面，出轨行为本身一般不构成犯罪，但在特定情况下可能触犯法律：

1. 重婚罪：

   • 如果公职人员在有配偶的情况下与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚，则构成重婚罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，重婚罪将处二年以下有期徒刑或者拘役。

2. 破坏军婚罪：

   • 如果出轨对象是现役军人的配偶，不论是否结婚或以夫妻名义同居，都构成破坏军婚罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百五十九条，破坏军婚罪将处三年以下有期徒刑或者拘役。

社会影响层面

除了纪律和法律层面的处理外，公职人员出轨行为还会面临巨大的社会舆论压力。这种压力来源于公众的道德评判、媒体的广泛报道以及同事和家人的看法。出轨行为一旦曝光，往往会对公职人员的个人声誉和职业前景产生深远的负面影响，甚至可能导致其社会地位的彻底丧失。

总结

综上所述，公职人员出轨行为中“情节严重”的判定是一个综合考量多个因素的过程。它不仅涉及出轨行为本身的性质、后果和影响，还涉及纪律、法律以及社会舆论等多个层面。因此，公职人员必须严格遵守职业道德和法律法规，坚决杜绝任何出轨行为的发生，以维护个人声誉和职业前景，同时保持公职人员的整体形象和社会的公信力。