公公被留置通常不会直接影响儿媳妇的提拔，但可能存在间接影响，具体需结合实际情况分析。以下从不同角度为你详细解释：
一、留置措施的法律性质与影响范围
留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的公职人员采取的强制措施，其目的是确保调查工作的顺利进行。从法律性质上看，留置措施主要针对的是被调查对象本人，即你的公公，其法律后果（如是否构成犯罪、是否受到处分等）原则上仅及于被调查对象本人，不会直接波及到其家庭成员，包括儿媳妇。
二、提拔的考量因素与留置的间接影响
提拔通常基于个人的工作表现、能力、品德等多方面因素综合考量。在正常情况下，公公被留置这一事实本身，并不构成儿媳妇提拔的直接障碍。然而，可能存在以下间接影响：
社会舆论与单位内部评价：如果公公被留置的事件在单位内部或社会上引起广泛关注，可能会对儿媳妇的工作环境产生一定影响。例如，同事或领导可能因担心“牵连”或“影响单位形象”而对儿媳妇产生偏见，从而间接影响其提拔。但这种情况并非法律上的直接影响，而是社会舆论和人际关系层面的考量。
家庭关系与个人精力分配：公公被留置可能给家庭带来一定的心理压力和经济负担，儿媳妇可能需要投入更多精力处理家庭事务。如果因此影响了工作表现或精力分配，可能会间接影响提拔。但这种情况同样取决于儿媳妇如何平衡家庭与工作，以及单位对其工作表现的评价标准。
三、法律建议与应对措施
保持冷静与理性：面对公公被留置的情况，儿媳妇应保持冷静与理性，不要过度恐慌或焦虑。要认识到留置措施的法律性质及其影响范围，避免不必要的担忧。
积极沟通与解释：如果单位内部或社会上出现对儿媳妇不利的舆论或评价，儿媳妇可以主动与领导或同事沟通解释，说明情况并表明自己的立场和态度。通过积极沟通，可以消除误解和偏见，维护自己的形象和权益。
专注于工作表现：无论家庭情况如何变化，儿媳妇都应专注于自己的工作表现和能力提升。通过出色的工作表现和业绩来证明自己的价值和能力，是赢得提拔和认可的关键。
寻求法律支持与帮助：如果公公被留置的事件涉及到法律问题或需要法律支持，儿媳妇可以及时向专业律师咨询并寻求帮助。律师可以提供专业的法律意见和指导，帮助儿媳妇应对可能出现的法律风险和问题。
最后需要强调的是，每个人的情况都是独特的，公公被留置对儿媳妇提拔的影响也因人而异。如果你面临类似情况或有其他法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。