您好，关于服刑人员出狱找工作是否必须报告的问题，这主要取决于服刑人员的年龄以及相关法律法规的具体规定。

首先，对于未成年服刑人员，根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合下发的《关于未成年人犯罪记录封存的实施办法》，未成年人犯罪记录在符合一定条件下会被封存。这意味着，在入伍、就业时，这些未成年人免除犯罪记录的报告义务。这一规定旨在保护未成年人的隐私，帮助他们更好地重新融入社会，减少因犯罪记录而带来的社会歧视和就业障碍。

然而，对于成年服刑人员，情况则有所不同。目前，我国并没有普遍性的法律规定要求成年服刑人员在出狱后找工作时必须报告其犯罪记录。但是，某些特定行业或职位，如公务员、教师、律师等，可能会要求应聘者提供无犯罪记录证明。这是为了确保这些行业或职位的从业者具备良好的道德品质和职业操守，维护公共利益和社会秩序。

此外，即使没有法律强制要求，服刑人员在出狱后找工作时，主动向雇主说明自己的犯罪记录和改造情况，也是一种诚信和负责任的表现。这有助于建立与雇主的信任关系，提高就业成功率。当然，这也需要服刑人员根据自己的实际情况和雇主的反应来做出判断。

总的来说，服刑人员出狱找工作是否必须报告，取决于多种因素，包括年龄、行业要求、个人情况等。对于未成年服刑人员，他们享有犯罪记录封存的权益，在入伍、就业时免除报告义务；对于成年服刑人员，则没有普遍性的报告要求，但特定行业或职位可能会有特殊要求。因此，建议服刑人员在出狱后找工作时，根据自己的实际情况和法律法规的具体规定来做出决策。