根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准，右眼视力0.05的伤残等级需结合具体损伤原因、是否合并其他眼部损伤综合判断，初步分析如下：

一、若右眼视力0.05为单纯视力损伤（无其他眼部结构损伤）

1. 可能等级：七级或八级

   • 依据：根据标准中“一眼盲目3级（视力≤0.05）”的规定，若右眼视力0.05且无光感（即完全无视觉功能），可能符合七级伤残（标准第5.7.2条）；
     
   • 例外：若右眼仍有光感（能感知光线存在），则可能降为八级伤残（标准第5.8.2条“一眼盲目4级”对应视力＜0.1但≥0.02，但实践中视力0.05常被归入此类）。

2. 关键点：

   • 需通过专业视力检查（如国际标准视力表）确认视力值；
     
   • 需排除其他眼部疾病（如青光眼、白内障）对视力的影响，确保视力下降与工伤直接相关。

二、若右眼视力0.05合并其他眼部损伤（如眼球萎缩、眼睑缺损等）

1. 可能等级：六级或更高

   • 依据：若合并眼球结构破坏（如眼球摘除、萎缩），可能符合六级伤残（标准第5.6.2条“一眼盲目5级”）；
     
   • 加重情形：若同时存在面部瘢痕、眼睑下垂等功能障碍，等级可能进一步提升。

2. 关键点：

   • 需通过医学影像（如CT、MRI）和专科检查（如眼压、视野）确认损伤范围；
     
   • 需区分工伤直接导致的损伤与后续并发症（如感染、交感性眼炎）。

三、鉴定流程与注意事项

1. 申请流程：

   • 工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
     
   • 提交材料：工伤认定决定书、病历、诊断证明、视力检查报告等；
     
   • 鉴定时限：自收到申请后60日内作出结论，必要时可延长30日。

2. 争议解决：

   • 若对鉴定结论不服，可在收到结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；
     
   • 再次鉴定结论为最终结论，不可通过行政诉讼直接推翻，但可申请复查鉴定（如病情变化）。

四、建议行动

1. 尽快就医：保留所有医疗记录（包括门诊病历、检查报告、用药清单）；
   
2. 申请工伤认定：若未认定，需在事故发生后1年内向社保部门提出；
   
3. 咨询专业机构：联系当地劳动能力鉴定委员会或眼科专科医院，明确视力损伤的具体原因和程度。

提示：伤残等级需以劳动能力鉴定委员会的最终结论为准，以上分析仅为初步参考。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体流程或证据准备要点。