结论：超过80岁且没有劳动能力的情况下，一般不需要进行专门的劳动能力鉴定，因为年龄和健康状况已经直观表明其不具备劳动能力。但如果是涉及工伤赔偿等特定法律情境，则可能需要根据具体情况进行鉴定。

分析说明：

1. 一般情况下的劳动能力鉴定：

   • 劳动能力鉴定通常是为了确定劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以便给予相应的工伤赔偿或福利待遇。
   • 对于超过80岁且明显没有劳动能力的老年人，由于其年龄和健康状况已经直观表明其不具备劳动能力，因此一般不需要进行专门的劳动能力鉴定。

2. 涉及工伤赔偿等特定法律情境：

   • 如果老年人之前在工作中受伤，且该伤害与其当前的劳动能力丧失有直接关系，那么可能需要进行劳动能力鉴定，以确定工伤赔偿的额度和方式。
   • 在这种情况下，即使老年人已经超过80岁，如果工伤事故导致其劳动能力受到影响，仍然有权获得相应的工伤赔偿。鉴定过程将考虑老年人的年龄、健康状况、工伤历史以及当前劳动能力等因素。

特殊场景：

• 在某些特殊情况下，如老年人虽然年龄较大，但之前一直从事某种特定工作，且因某种原因（非年龄因素）导致劳动能力丧失，那么也可能需要进行劳动能力鉴定。这种情况相对较少见，且需要具体分析。

后续行动建议：

• 如果您或您的家人面临类似情况，且不确定是否需要进行劳动能力鉴定，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取更具体的法律建议和指导。
• 同时，保留好所有相关的医疗记录、工伤证明等文件，以便在需要时提供证明。

法律背景：

• 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，劳动者因工伤导致劳动能力丧失的，有权获得相应的工伤赔偿。赔偿额度和方式通常根据劳动能力鉴定的结果来确定。
• 对于老年人的劳动能力鉴定，虽然年龄是一个重要考虑因素，但并非唯一因素。鉴定过程将综合考虑多种因素，以确保赔偿的公平性和合理性。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。