针对您提出的“银行劳务派遣辞职需要什么手续”的问题，虽然直接的行业或地区特定规定可能因具体情况而异，但我可以根据一般性的离职流程以及公积金提取的相关规定，给您一个较为全面的解答。
首先，当您作为银行劳务派遣员工决定辞职时，通常需要遵循以下基本步骤：
提交辞职申请：
- 您需要向您的直接上级或人力资源部门提交书面的辞职申请，明确表达您的离职意愿及预计离职日期。
办理工作交接：
- 在离职前，您需要与接替您工作的同事或团队进行详细的工作交接，确保所有工作都能顺利过渡，避免给银行或劳务派遣公司带来不必要的麻烦。
处理公积金和社保事宜：
- 公积金提取：如果您符合公积金提取条件（如公积金个人账户封存满一定期限，且社保停缴满一定期限，具体条件可能因地区而异），您可以申请提取公积金账户余额。通常需要提供身份证明、解除劳动关系证明（离职证明）以及银行收款账号等资料。线上办理可以通过相关公积金管理部门的官方网站或APP进行，线下办理则需要前往公积金业务网点。
- 社保转移：您还需要关注社保的转移问题，确保您的社保记录能够连续且正确地转移到新的工作单位或个人账户中。
结算工资和福利：
- 在离职时，您需要与银行或劳务派遣公司结算应得的工资、奖金、年假补偿等福利。确保所有财务事宜都得到妥善处理。
获取离职证明：
- 离职后，您有权要求银行或劳务派遣公司出具离职证明，这是您未来求职或办理其他手续时可能需要的重要文件。
针对您可能特别关心的公积金提取问题，虽然具体条件可能因地区而异，但一般来说，您需要满足以下条件之一才能提取公积金：
- 与单位解除或终止劳动关系，且公积金个人账户封存满一定期限（如6个月），同时社保停缴满一定期限。
- 达到法定退休年龄或符合其他特定提取条件。
在提取公积金时，您需要准备以下资料：
- 身份证明（如身份证）。
- 解除劳动关系证明（离职证明）或失业证。
- 银行收款账号（需选择您本人名下的对应收款银行Ⅰ类储蓄卡或存折）。
最后，我建议您在离职前与银行或劳务派遣公司的人力资源部门进行详细沟通，了解具体的离职流程和所需资料，以确保您的离职过程顺利且符合相关规定。希望这些信息能对您有所帮助！