结论：职业侵占（职务侵占）100万，一般会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑，并处罚金。具体量刑和罚金数额需由法院根据案件实际情况，综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等多种因素进行裁量。

详细分析：

1. 法律条文依据：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 对于“数额巨大”的标准，依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额巨大”起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的五倍执行。因此，职务侵占100万明确属于“数额巨大”的范畴。

2. 量刑标准：

   • 职务侵占100万，由于属于“数额巨大”，因此基础刑期为三年以上十年以下有期徒刑。
   • 法院在量刑时，会综合考虑多种因素，如犯罪情节（包括是否多次职务侵占、是否造成单位重大损失等）、悔罪表现（如是否主动投案自首、是否积极退赃等）以及退赃退赔情况等。若行为人案发后积极退赃并取得被害单位谅解，可能从轻处罚；反之，则可能从重处罚。

3. 罚金数额：

   • 刑法并未明确规定职务侵占罪罚金的具体数额标准。
   • 在司法实践中，法院会根据犯罪情节（如违法所得数额、造成损失的大小等）及犯罪分子缴纳罚金的能力，依法判处罚金。对于职务侵占100万这种数额巨大的情形，罚金可能会在数万元到数十万元的区间内确定，但具体数额需由法院根据案件实际情况裁量。

4. 其他可能的法律后果：

   • 除了主刑（有期徒刑）和罚金外，被告人还可能面临其他附加刑的处罚，如剥夺政治权利等。这些附加刑的适用同样需要根据具体案件情况和法院的裁决来确定。

建议与提醒：

• 面对职务侵占的法律问题，建议尽快向我咨询，以便获取准确的法律分析和帮助。
• 无论在任何情况下，都应严格遵守法律法规，避免触碰法律的底线。通过合法的途径解决纠纷，保护自己的合法权益，也是每个公民应尽的责任。

示例说明： 假设某公司员工张某，利用职务上的便利，将公司100万财物非法占为己有。后张某被公司发现并报警，张某在案发后积极退赃并取得公司谅解。在此情况下，法院在量刑时可能会考虑张某的悔罪表现和退赃情况，对其从轻处罚，但基础刑期仍会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内确定，并同时判处罚金。具体刑期和罚金数额则需由法院根据案件实际情况进行裁量。