职务侵占罪中，侵占数额100万元属于数额巨大，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，一般可能判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过，具体量刑会综合考量多种因素，以下从不同角度为您详细分析：

一、法律规定的量刑幅度

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。” 在此规定下，100万元属于数额巨大的范畴，因此基础量刑幅度为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

二、量刑时综合考量的因素

1. 犯罪情节：

   • 犯罪手段是否恶劣，如是否采用欺骗、胁迫等手段。
   • 犯罪次数，是否多次实施职务侵占行为。
   • 犯罪对象，是否涉及特殊保护对象或重要财物。

2. 悔罪表现：

   • 犯罪后是否有自首、立功等表现。
   • 是否积极退赃退赔，减少损失。
   • 是否真诚悔罪，表达歉意并承诺不再犯罪。

3. 社会影响：

   • 犯罪行为是否对单位造成重大经济损失或声誉损害。
   • 是否引发社会关注或舆论压力。

三、从轻或从重处罚的具体情形

1. 从轻情节：
   • 自首：犯罪后自动投案，如实供述自己的罪行。
   • 立功：揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件。
   • 积极退赃退赔：在案发前或案发后，主动退还侵占的财物或赔偿损失。
   • 取得单位谅解：通过协商或赔偿，获得被害单位的书面谅解。

若存在上述从轻情节，法院在量刑时会予以酌情从轻考量，可能在法定刑幅度内判处相对较轻的刑罚。

1. 从重情节：
   • 多次侵占：在短时间内多次实施职务侵占行为。
   • 拒不退赃：在案发后，拒不承认侵占事实或拒不退还侵占的财物。
   • 造成严重后果：如导致单位破产、员工失业等严重后果。

若存在上述从重情节，法院在量刑时可能会适当从重处罚。

四、实际案例中的量刑差异

在实际司法实践中，即使侵占数额相同，由于犯罪情节、悔罪表现等因素的差异，量刑结果也可能有所不同。例如，有的案件中，被告人因积极退赃退赔并取得单位谅解，最终被判处较低的有期徒刑；而有的案件中，被告人因拒不退赃且造成严重后果，被判处较高的有期徒刑。

建议：

• 若您或您身边的人涉及职务侵占罪，建议尽快咨询专业律师，了解具体案情和可能的法律后果。
• 积极配合调查，如实供述自己的罪行，争取从轻处理。
• 尽可能退还侵占的财物或赔偿损失，以减少对被害单位的损害。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。